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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年12月05日

成長・キャリア開発:
東北大学は、多様性を重視した教育研究環境の構築を目指し、教員の働きやすさ向上とキャリア支援を推進しています。今後、女性教員の比率向上を図り、リーダーシップを発揮できる人材の育成に注力するとともに、性別や国籍にとらわれない公平な評価制度の確立を目指しています。また、育児や介護との両立を支援する制度の拡充や、男女問わず働き方改革を進めることで、全教員が持続的に活躍できる環境を整備していきます。さらに、国際的な連携を深め、多様な文化背景を持つ教員や学生を受け入れることで、グローバルな視点での研究・教育の展開を進める展望があります。

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回答者：女性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月03日

成長・キャリア開発:研修や勉強会は頻繁に開催されています。社外の勉強会だけに限ら

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月26日

成長・キャリア開発:一般事務のためマニュアルがあり仕事はしやすいが、成長やキャリ

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回答者：男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当等はなく、すべて自費である。資格を多く取ろうと考

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回答者：女性/ 事務一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月28日

成長・キャリア開発:文科省や国際的機関等での長期研修、日常的な自己啓発研修等があ

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回答者：女性/ 研究・開発（その他、メディカル）/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 医学系研究科/ 助教

3.8

口コミ投稿日：2024年12月17日

成長・キャリア開発:資格取得や研修が仕事にプラスになるような業種ではない働きがい

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回答者：男性/ 大学経営戦略/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:キャリアの観点では自分次第ではあるが多くのプログラムにアサイ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしているプリセプター制度で新人からしっかり

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:自己啓発研修、その他多様な研修の道が用意されているため、やる

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回答者：男性/ 施設部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:語学の学習意欲のある職員には様々な支援がある働きがい:小さな

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回答者：男性/ 研究者/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8

口コミ投稿日：2025年03月01日

成長・キャリア開発:成長に関しては自分次第なところがあります。研究の締め切りはも

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回答者：女性/ 技術補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ なし

4.8

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:様々な実験経験をある程度の期間こなせる環境であれば、成長は出

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:たまに英語力向上セミナーなどを受講できる案内があった。また、

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回答者：女性/ 時間雇用職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当はないようです。研修の案内はあるため、希望すれば

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回答者：回答なし/ 学術研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2022年12月08日

働きがい:社会貢献すべく最新研究にかかわることができるといった意味ではやりがいは

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月23日

成長・キャリア開発:語学研修、各キャリア研修を実施しており、職員の成長を支援する

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.7

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しています。資格取得や大学院進学など自己研鑽の

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月15日

成長・キャリア開発:研修の機会はある働きがい

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回答者：女性/ 公務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:研修制度が整っていると思います。働きがい:患者様のためにする

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回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 理系部局/ 事務一般職員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:民間企業などに追いつこうと、資格取得手当などを拡充しようとし

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回答者：女性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月02日

働きがい:やることはたくさんあるので、必然的にやらなくてはいけない状況になります

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月16日

成長・キャリア開発:大きなところなので、成長するにはいいかもしれないがどこかで見

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回答者：男性/ 薬剤師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:東北を代表する大きな病院で、研究、研修など資格取得面ではほと

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回答者：男性/ 正職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月30日

成長・キャリア開発:若手のキャリアについて、組織全体で考えてもらえているか疑問な

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回答者：女性/ 研究職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月20日

働きがい:世界初の発見ができる点。国際学会で多くの発表や交流

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回答者：男性/ 教務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教務課/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2024年05月28日

働きがいを感じるポイント:学生の困ったを助けてあげられると嬉しいです。ただし、横

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回答者：男性/ 教務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教務課/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年12月27日

働きがいを感じるポイント:学生の対応で助けてあげられたとき。しかし、横柄な態度や

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年01月29日

教育・研修：研修費の手当がそれほどない。資格試験等の授権について、大企業のような

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年01月29日

教育・研修：そもそも教育機関であるので、教育制度、研修制度はしっかりしている。教

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

働きがい：特許の保持に金が掛かるので企業等に特許を渡してしまうが、企業は維持する

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

働きがい：NEDOや産学連携の場合には成果が特許や論文や著書なので社会への貢献度

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年07月25日

成長・キャリア開発:残念ながら非常勤には資格取得手当等はございません。働きがい:

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回答者：女性/ 大学事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:非常勤職員が受けられる研修は限られる。結果を人事記録に登載さ

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回答者：女性/ 技術補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:契約職員に関しては特にない。働きがい:最先端の研究に関われる

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月10日

成長・キャリア開発:契約なら、自分次第。学位を採るのもひとつだと思う。働きがい:

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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会社名	国立大学法人東北大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.tohoku.ac.jp/japanese/
所在地	宮城県仙台市青葉区片平２−１−１

従業員数	6647名
設立年	1907年
資本金	192192百万円
代表者	大野英男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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