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東邦瓦斯株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:
1年目にして大きな裁量権が与えられ、自分で考えて仕事をする機会は非常に多く感じた。

成長支援制度:
半額ではあるが資格の受験費用や参考書の購入費用を支援してくれる仕組みがあるため、自己啓発についてはのぞみやすくなっている。

回答者: 女性/ 家庭用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:資格一時金あり。受験費、教材費の補助あり。しかし、必須資格が
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回答者: 女性/ エネルギー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月12日
成長・キャリア開発:資格手当や留学なども充実しようと頑張ってはいるが、現実的に利
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回答者: 男性/ 技術アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
成長・キャリア開発:資格取得には非常に力を入れていて、支援制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:資格に合格すると、受験費用のうちその資格の難易度に応じた割合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては補助が出るためいい。昇給要件にも資格の取得
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:営業さんや関係会社のアシスト等、自分の業務外の仕事が結構ある
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回答者: 男性/ 校舎長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 校舎管理/ 校舎長

1.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:営業力がつく可能性はあるが、他社で通用するようなスキルは身に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:インフラ関連のためそれなりなのではないでしょうか。働きがい:
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回答者: 男性/ ガス機器メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:入社から5年目までは定期的に研修があり、その後も昇格のタイミ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:自分で動けば開発できる手段は沢山あります働きがい:月並みだが
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回答者: 男性/ 製造、設備メンテ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:何かを身につけたいという人には不向きだ感じる。ただ決まってい
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知多製造部

3.8
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:自己研鑽を求められる。取得資格に応じてポイントがあり、ある年
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:資格の難易度によって報奨金あり。働きがい:地元が好きな人には
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月08日
成長・キャリア開発:インフラという特殊な業界のため、転職によるキャリアアップを考
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 家庭用営業/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:教育制度は整っているが、活用するかは当人次第。キャリアも会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:各階層ごとに研修があり、研修が多すぎる印象もある。今の研修は整理しな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:事前の準備や知識がなくても、社内の教育施設やメニューが充実していて、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
教育・研修:転職して入った人のサポートはあまりない。旧来のガス業界や自分達のやり
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月18日
成長・キャリア開発:資格取得に関する勉強会はあるが、業務時間外となります。働きが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
働きがい:昔ながらのなんでもさせる社風。キャリアはバラバラの人が多い。旧来型ガス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
働きがい:旧来型ガス業界のゼネラリストになれる。経営者は雇用を守ることを第一に考
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
働きがい:地域のエネルギー供給に携わることができ、やりがい
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回答者: 女性/ 研究事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:当時から、キャリアアップのためのさまざまな自己啓発分野の充実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業の仕事がメインですが年功序列が主でいくら頑張っても評価されずやりが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員には最初の1カ月程度まず基礎研修があり、その後それぞれの系列
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】人によってかなり違います。パワハラ系
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】上司の意向によって配
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】人によっては支援しています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社して二ヶ月たら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】同期から、石にしがみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】残念なが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:社員派遣に関わらず、外に出されて自由に提案を行える。チャンスはいくらで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:自由な分、基本的に放置。好きには出来るが助けて欲しい時は困る。また考え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:時給が高く、残業代もきちんと支払われるし、契約1件取るたびに、インセン
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