3.0

口コミ287件
年収・給与29件
求人0件
フォロー数151人

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口コミ(287件)

年収・給与(29件)

女性の口コミ(49件)

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東邦瓦斯株式会社の平均年収は511万円、年収範囲は250～1050万円です（34人の正社員の回答）。

東邦瓦斯株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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東邦瓦斯株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
511万円	250~1050万円	34人

（平均年齢31.7歳）

回答者の平均年収	511万円
回答者の年収範囲	250~1050万円
回答者数	34人

（平均年齢31.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	584万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	429万円（平均年齢31.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	475万円（平均年齢27.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	485万円	570万円	11人
30~34歳	540万円	780万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

東邦瓦斯株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
昇給については毎年少しずつ上がっていく。今年度賃上げ運動により若手は一万ほど給料が上がっている。賞与については何ヶ月といった決まりはなく、基本賞与と業績連動賞与で構成される。
住宅手当は特になく、実家暮らしでないとかなり厳しいが、遠方出身者には寮が用意されている。

評価制度:
年功序列。何もしない上司が自分より給料が多いのを見ると虚しくなり、それが原因で若手の退職者が後を経たない。

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回答者：女性/ エネルギー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	1万円	170万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	170万円

給与制度:年収は他の事業会社と同じかそれ以上だと思います。評価制度:年功序列制な

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	6万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年功序列で基本的には勤続年数に応じて給料が増えていく。10年目を過ぎる

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回答者：男性/ 技術アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	20万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与は多い。同世代と比較すると年収ベースは多いように感じる。評価制度:

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給が普通に支払われ、年2回のボーナスがある。給与制度の満足点:基本

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:給与水準は高い。学卒1年目は平均水準だが、2年目で多く上がる。また、役

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インフラ関連のためそれなりに安定していると思うし、世間的にも知名度もあ

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回答者：男性/ ガス機器メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	5万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同年代・同学歴の友人と比較するとやや給与水準は高いと感じる。ただ社内で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本的に年功序列。成果を上げても特段変わらない、昇給は全て面接と論文に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	19万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

評価制度:上期下期の目標管理にて、上長と面談し、賞与

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年に二回の面談。期初に設定した目標についての中間と期末の評価がある。チ

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	4万円	50万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:大体の給与の2.5ヶ月分財形貯蓄をやっていると8年に一回40万ほどのプ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列ではありますがかなり貰えています評価制度:昇進は面接と論文にて

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回答者：男性/ ヒラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:とても良いと思う将来的にも成長できて良いところ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列で、昇級による役職に応じて給料UPしていく形。若いう

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回答者：男性/ 製造、設備メンテ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	24万円	3万円	130万円

年収	430万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	130万円

給与制度:若いうちは年8〜10千円程度ずつ昇給していく。また役割等級というものが

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:業務貢献ではなく資格取得によるポイント制度が昇格の大きな条件となる。ポ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 家庭用営業/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:仕事量に対して給与は高めだと感じる。賞与は他社と比べても良い。評価制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇級試験が形式的で、論文や面接が苦手だと大変。もっと普段の頑張りが評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年2回は上司との個別面談があり、人事評価、考課についてはしっかりとフィ

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.4

口コミ投稿日：2020年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列がまだ強いと思われる。職級が上がれば基本給も大きく上がるが、学

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回答者：男性/ プラントオペレーター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

評価制度:評価は実力主義ではなく、難易度の高い資格を取得することで他者より評価を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】五

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	19万円	0万円	0万円

年収	230万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣なので賞与はなく、時給も一般事務なせいか、派遣では安い方だと思いま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣の営業なので、ノルマは全くありませんが、社員の方達はあるようなので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣のアルバイトなので、時給が高くて、残業代も、きちんと支払われます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事内容は提出された申請書をみて一部分を入力検索して内容があっているか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣のため、いくら頑張っても給与が上がらないことです。派遣という雇用形

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣のため時給は決まっていました。良い点は、比較的誰でもできる簡単なデ

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東邦瓦斯株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給が普通に支払われ、年2回のボーナスがある。給与制度の満足点:基本

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東邦瓦斯株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】五

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年10月01日

福利厚生:持ち株会、退職金はある。財形をやっている人は、財形給付金が年７万円入る

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会社名	東邦瓦斯株式会社
業界	生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
URL	https://www.tohogas.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市熱田区桜田町１９−１８

従業員数	1638名
連結従業員数	5934名
設立年	1922年
資本金	33073百万円
代表者	増田信之
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	579万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

東邦瓦斯株式会社の平均年収は511万円、年収範囲は250～1050万円です（34人の正社員の回答）。

東邦瓦斯株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

1		東京ガス株式会社 3.5 口コミ(547件)
2		関西電力株式会社 3.3 口コミ(1130件)
3		中部電力株式会社 3.3 口コミ(749件)
4		東北電力株式会社 3.3 口コミ(541件)
5		日本瓦斯株式会社 3.2 口コミ(594件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	584万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	429万円（平均年齢31.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	475万円（平均年齢27.5歳）

東邦瓦斯株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

東邦瓦斯株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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東邦瓦斯株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

東邦瓦斯株式会社の初任給に関する口コミ

東邦瓦斯株式会社の退職金に関する口コミ

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東邦瓦斯株式会社のカテゴリ別口コミ（287件）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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