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国立大学法人佐賀大学の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月03日
成長・キャリア開発:
研修等はほとんどない。
自分研鑽しかない。

働きがい:
事務作業よりも何よりもコミュニケーション能力が必要です。これが無ければほとんど仕事にならないと思う。
また、人によるが何のためにしている仕事なのか分からなくなることもある。

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口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 女性/ 教務補佐/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2024年04月11日
成長・キャリア開発:忙しい時は忙しいので、忙しさ＝働きがいがあると定義するのであ
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口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 女性/ 事務補佐員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日：2024年06月26日
働きがい:パートだと言われた仕事をこなしていく場合が多いですが、部署やポストによ
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口コミ投稿日：2023年05月12日

回答者： 女性/ 化学/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月12日
成長・キャリア開発:資格取得はしやすい環境だと思います。休日に研修会に参加したり
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口コミ投稿日：2024年10月02日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月02日
成長・キャリア開発:新人は看護技術の研修を始め看護倫理など学べる環境は整っている
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口コミ投稿日：2021年08月27日

回答者： 男性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年08月27日
成長・キャリア開発:仕事が出来なくても昇級していくためダラダラと働く人が多い印象
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口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部

3.8
口コミ投稿日：2023年07月05日
成長・キャリア開発:クリニカルラダー制度があり、様々な研修等もあるため、自己成長
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：大学教員の仕事の3本柱は、教育・研究・社会貢献である。授業のみならず研
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口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ 医員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年02月16日
成長・キャリア開発:症例数や珍しい疾患も経験でき、成長できる。働きがい:県内で最
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口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2022年12月12日
成長・キャリア開発:ポストドクターであったため、研究成果を出すことが次のキャリア
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