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クーデションカンパニー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 焼肉/ 無し

4.5
口コミ投稿日:2024年06月29日
成長・キャリア開発:
こちらでは、現場の裁量権が多くあり、自ら考えて仕事に取り組むことを求められます。
決められたことをいかに正確にこなすかだけでなく、自分の考えを実践させてもらえるのはこの会社の良いところだと思います。
ただ未経験の方などは何をどうしたら良いかわからず苦労する側面もあるかと思います。
中途であれば、業界が違っても過去のマネジメント経験を活かして、早くに自分の力を発揮できるのではないかと思います。
いくつか業態がありますが、違う業態との交流はほとんどありません。
ただ、業態を超えて転籍して働かれてる方もいらっしゃるようです。
自社牧場で牛を肥育して提供したり、いかにお客様に安くておいし物を提供するかにこだわっている姿勢は感じました。
しかしながら、アルバイト比率が高く、お店の運営にはばらつきが生じてる印象でした。

人のマネジメント能力が問われる仕事だとおもいます。
やはり、アルバイトが長続きしないお店の社員は、労働時間が長くなりがちでした。わたしが居た店ではそれほどでもなかったですが、他店から応援にアルバイトにきてもらわないといけない状態のお店もありました。

研修なども頻繁にあるのですが、現場の裁量が大きいため、考え方を浸透させるのは苦戦されているようでした。

働きがい:
お客様から直接ありがとうと言う言葉をいただけることに働きがいを感じます。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:日々の長時間労働に疲れ果て、やる気も削がれる。メニューがコロコロ変わり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】しごとでのやりがいは、経験を活かして淡々と、
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
働きがい:軽い気持ちでアルバイトとして学生時代に働いていました。長い間、働いてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アルバイトの比率が多く、正社員が少ないので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】フルタイムのアルバイトで採用して頂き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と仕事をする機会は全くありません。所属
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めて、アルバイトを大量に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】初めてでも研修があり、覚えるべき事を予め教えて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】正社員の比率が少ないうえ、単純作業が主
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】アルバイトなのでどのような会議が行われてるかわからない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ない、受注品ができたかとか、在庫品の有無
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むがアルバイトなので一連の流れの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】お客様からクレームを受けた時、の新人に対するフ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】在籍が4か月ほどしかないうえ、アルバイ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】技術的な食品加工もあるので、個人の能力によって裁
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土です、何度か失敗しましたが懇切丁寧に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】いろいろなアドバイスを受ける
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】流れ作業の一部を担当す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】臨時アルバイトだから系統的なアドバイス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】臨時アルバイトなのでそんな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アルバイトから店長になった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店長にはなれても、その上の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:お客様に直接声をかけて喜んでいただけたり、再来店してくださること。卒店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:【目標の決め方】アルバイトでも責任ある仕事を任され、主体となって取り組
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:接客業の基礎が学べる。学生アルバイトが多く、店舗スタッフはア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:ホールかキッチンの仕事しかないため、調理を学びたい人や、高級感のある上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:新商品が出た際や、レジシステムが変わる際は、店舗での勉強会がありまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:【目標の決め方】具体的にどういったことを目標にしてやっていく、といった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
働きがい:お客様と接することの楽しさや、スタッフとコミュニケーションをとりながら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:先輩アルバイトの方がついて教えてくれます。難しいメニューなどはないた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:非正規社員(アルバイト)だと、まず実務に移る前に店舗にて企業理念・挨
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