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株式会社地域整備機構の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】業務内での個人の裁量は専門職ですから大きいと感じます。発注者側も専門職への信頼や責任はあるわけですから、個人の裁量・責任の度合いは大きいです。しかし、経営者の責任として業務を進めていますので、大きなプレッシャーは感じなくて従業員の独断で成果は出ます。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】実績に対しては発注者からは次のステップと繋が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】個人としての成長はあります。まして再
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チーム(部内では)の仕事とし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事が多い。個人で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】困難と感じるのは、やはり経営方針がズサンであるた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量がほとんどである。専門職なので、専門分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】直属の上司には提案しやすいが、組織の風土や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感はあります。請負金額の大きい仕事や苦労が大きけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】比較的マイペースで仕事が出来る為、内容をじっく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】評価が発注者側からあっても、報酬面で経営者で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】官公署からの請負業務ですので、信用さえ勝ち取れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長できる環境とは言えない。建築知識
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】仕事の内容を理解できればやりがいは感じます。スキル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】発注者側には役に立ってると感じら
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