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日本赤十字社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月06日
企業カルチャー・社風:
新人看護師の教育体制が整っていた

組織体制・コミュニケーション:
上司との面談もありコミュニケーションgはとりやすい環境であった

ダイバーシティ・多様性:
国外でも活動を行っていた

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務/ 課長級

3.6
口コミ投稿日:2025年01月20日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば保守的である。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの社風である挑戦しようと思えばいくらで
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月24日
企業カルチャー・社風:歴史のある組織であることが良くもあり、悪くもある。規模が大
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務、災害/ 主事

3.2
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:風通しのよさはない。部署に拠るところもあると思う。組織体制
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月30日
企業カルチャー・社風:組織全体としてチャレンジ精神があるわけではないので、部署や
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回答者: 男性/ 推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 献血推進/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるが、風通しはあまり良くない。組織体
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
企業カルチャー・社風:人脈のある人の方が出世する。風通しの良さは、所属部署によっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:お堅い雰囲気がある。年功序列の名残はある。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 検査部

3.1
口コミ投稿日:2024年11月11日
企業カルチャー・社風:年功序列。資格取得も個々のお金、個々の努力次第。組織体制・
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回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 検査部

2.0
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:挑戦しる機会はほとんどあたえられない。風通しの良さも悪い。
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 主事

3.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:保守的な風土組織体制・コミュニケーション:みんないい人が多
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:災害救護や輸血事業等、いろんな事業を行っている。人間を救う
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:基本的に自分から見つけてきた案件、仕事に対して上司は背中を
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:ホスピタリティを1番にしていると思います。そこに共感できる
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いが、仕事に意欲のない人も多い。仕事ができる人
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:自部署の業務以外への理解の無さ、それを行う職員への理解や協
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 救急部門

4.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:赤十字のカラーが強く外部からの入職は少し戸惑うこともありま
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 看護/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:赤十字独特の考え方などがあります。賛同できない方にはきつい
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:年功序列です学会などに参加しても自己研鑽のひとことで扱われ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:規則を重んじるため、革新的な動きを展開するには二の足を踏む
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回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小児科部/ 副部長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:世界あちこちにある。また歴史文化が明確である。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも変化を好まない社風かと思います。風通しの良さは
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:少し閉鎖的な印象を持った。組織体制・コミュニケーション:ど
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:特徴はありません。組織体制・コミュニケーション:特徴はあり
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:古くからある団体ということもあって、年功序列の考え方が強い
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回答者: 男性/ 診療放射線技師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいですが、まだ年功序列、上の意見が
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:看護部が異動など決めており個人の異動希望は叶えられない組織
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:フレンドリーで人が良かったです。違う部署の方でも顔を覚えて
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回答者: 女性/ 診療放射線技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 放射線科/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:資格習得や学会への参加は積極的に行っている。学会や勉強会へ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすい環境は整っています。4月に今年の目
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療部門/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:昔からある病院一つなので、堅実ではあると思う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやす
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回答者: 男性/ 児童養護施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
組織体制・コミュニケーション:私が所属してる部署は、厳しい上下関係はなく、失敗に
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 主事

2.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:職種への優劣を感じる。他の病院は分からないが、医師の使った
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