成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】研修が豊富でマネジメント講習に始まり、ライホや自己分析の機会が多く与えられる。目標の立て方や達成までのプロセスなど自己理解がマネジメント。など目標の達成のためにどう周りをマネジメントするか組織をどうするか、どうしたいか。そのために何をするかを刷り込まれる。役に立っています。考えて行動し、結果から修正を行いまた行動に移し達成に近づく。などなど。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が主。店の部門運営と言って

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働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイディアはそれに対するコストと効果を数値

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月に1度、幹部会議ー本部の幹部、店長、バイヤー、トレー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】スタッフメンバーが多く色んな意見があり、働きやすか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。上が育たないと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：朝７時から始まる活気のある職場です。地域の住民に密着度が高く、いろんな

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会社名	株式会社ユニバース
業界	人材・教育（人材サービス）
URL
所在地	東京都豊島区池袋２−１４−４

資本金	8百万円
代表者	松下正仁
※ 一部、四季報データ参照

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