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株式会社エス・エス・アヴエニューのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社エス・エス・アヴエニューの回答者別口コミ（2件）

  • プログラマ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年02月25日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
4.8 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社エス・エス・アヴエニューの職種別口コミ（14件）

IT系エンジニア（14件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社エス・エス・アヴエニューの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 女性/ プログラマ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年02月25日
福利厚生:
退職金は１０年以上働いた人にはあるという話だったが、基準も規定もなかった。
いくらもらえるのかも、全く分からなく、あるよという話のみを聞いたことがある。
寮は茨城にあった。一軒家を借り上げ、何人もの社員が共同生活をしていた。
寮費として給与から1万円が天引きされていた。

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株式会社エス・エス・アヴエニューの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 女性/ プログラマ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:
定例会という名の強制帰社日が毎月一回あり、同時に飲み会も開催されるが、自己負担。

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株式会社エス・エス・アヴエニューの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月30日

回答者： 女性/ プログラマ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年03月30日
女性の働きやすさ:
女性は全社員の10分の１程度だったが、新卒入社では比較的、女性の入社も半分くらいはいたと思う。
特に女性だからといって、優遇されることも、不遇な扱いを受けることもない。
配属先によっては普通に残業もあった。

育休制度があり、三名ほど取得をしていたが、入社後３年以内に退職する人が圧倒的に多いので、利用する人はすくないのではないのだろうか。

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株式会社エス・エス・アヴエニューの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年09月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月21日
働きがい：東京での事業に注力し始めて数年しか経過していないので、企業成長の過程を経験できます。また、やりたいことを提案できる環境があるので、自分の頑張りで東京事業本部の歴史を創っていけます。
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株式会社エス・エス・アヴエニューの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年11月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月27日
会社の安定性：現場でのチーム化、請負化が完全に出来ていない点です。会社の方針として掲げており、チーム化、請負化に向って社員一丸となり、進めているので今後、充実していくと思います。
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株式会社エス・エス・アヴエニューの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年09月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月21日
給与水準：低いと感じるわけではないですが、もう少し給与が増えると嬉しく思います。現在、会社・社員の頑張りによって業績が向上しているため、給与アップという形に結び付くよう、引き続き注力したいと思います。
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