回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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岩手中央農業協同組合(JAいわて中央)の口コミ一覧ページです。岩手中央農業協同組合(JAいわて中央)で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、岩手中央農業協同組合(JAいわて中央)への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
岩手中央農業協同組合(JAいわて中央)の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 施設運営/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人手不足のため入社後にいくつかの施設運営担当になり挑戦する機会はありました。しかしバックアップできる人手もいないためOJTは合ってないようなものになりほぼ手探りで仕事するような形でした。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としてはかなり古い考え方、今までのやり方を続け改善しようとしないと感じる体制でした。人手不足のため少ない人数で効率的に、また入社したり異動してきた人がすぐに仕事できる体制づくりがされていればもっと良かったと感じました。