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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月19日

成長・キャリア開発:
業務に必要な資格取得については手当や研修があったと思います。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】最低人数のぎりぎりで業務を行っ

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回答者：男性/ 旅客ハンドリングスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2025年01月26日

成長・キャリア開発:手当などは特にありません。研修は座学が1週間程度です。働きが

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回答者：男性/ 旅客ハンドリングスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:成長はすぐにできる環境だと思います。嫌でも色々な仕事があるの

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月21日

働きがい:基本的にお客様対応をするためやりがいはとてもありました。しかし、それに

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回答者：女性/ 旅客ハンドリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:年齢層が若く、2、3上の先輩は割と早く辞めてくので、気がつけ

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回答者：女性/ グランド/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:昔は韓国語手当が出たようだが、いつからか出なくなった。保安の

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回答者：女性/ 地上職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月04日

成長・キャリア開発:最初に3ヶ月教わる期間をきっちり与えられます。そこでやるかや

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回答者：女性/ 航空運送職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京予約センター/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月16日

成長・キャリア開発:コールセンターですので、特に成長とかないと思います。働きがい

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:特にございません。働きがい:空港で働きたい、国際線の業務に携

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年01月15日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】各支店に社員のことをまとめるような役職の社

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月17日

成長・キャリア開発:1〜2年目で覚えることがたくさんあり急成長するが、3年目にな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

教育・研修：研修期間というか座学が7回ある。しかし教科書を見ただけでは何もわから

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

働きがい：飛行機がドアクローズするときはとても大きなやりがいを得ることができる。

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回答者：女性/ 空港サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:航空端末や接客スキルは身につくと思うが、所謂一般企業ではつぶ

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回答者：女性/ ？/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月28日

成長・キャリア開発:子会社なので将来のキャリアを考えると長い目では難しい。働きが

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2024年10月06日

成長・キャリア開発:韓国語に問題がなければ、韓国本社での教育実習に行かせてもらう

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:韓国語能力はゼロで入社しても伸びます働きがい:多国籍のお客様

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 成田空港/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年06月01日

成長・キャリア開発:花のある仕事と、体力勝負の仕事なので、なかなかきつい、4勤2

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事がうまくいかないとき

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】女性ばかりなので、しっかりと仕事に向き

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】連携によって飛行機をとばすのでチームワークは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員ばかりだし、十分に満足していまし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事をする上で、毎日ＰＣを使うのでタイピング入力が早くなった

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会社名	アシアナスタッフサービス株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://asianastaff.com/
所在地	東京都台東区上野１−１０−１２商工中金第一生命ビル９Ｆ

従業員数	20名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	姜柱溶
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.8 口コミ(562件)

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