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株式会社佐世保玉屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 女性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日：2023年07月17日
企業カルチャー・社風:
古い

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良い

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイルの差別はない 障がいの有無に関してはわからない

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口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 紳士服

3.0
口コミ投稿日：2022年02月10日
企業カルチャー・社風:社員同士は比較的横の繋がりが出来ていると思います。組織体制
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：だいたいは決まった時間に取れます。食堂があるので、そこ
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：人が職場にいないと交代ができないので、出ることができま
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口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日：2023年12月01日
企業カルチャー・社風:社風は昭和。なんとなく古い。一族経営なので、社長会長の言う
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