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株式会社アクセスブリッジの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ケータイ販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月01日
成長・キャリア開発:
資格を取得すると給与が上がる。
さらに自分の実績に応じての給与の支給になるためインセンティブをたくさん得れば得るほど給与が上がるのでかなりモチベーションにつながる。

働きがい:
商材がかなり多いのといろんなお客さんがいるため、お客さんに対していろんな提案ができる点が働きがいがあると感じた。
さらに提案方法も人それぞれなので、いろんな人に聞いてどんな提案方法をしているのか確認し,それを自分の力にしてモチベーションに繋げることもできる。
さらにプランも毎年変わるためそれを覚え新しい提案方法を自分で考えるのがかなり楽しく感じた。
人によっては大変と感じる方もいると思う。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:実力主義が強いため、若いうちから頑張りたい人には向いてる仕事
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
働きがいを感じるポイント:働きがいが感じる場面は多々あるかと思います。営業職です
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
仕事の裁量権:裁量権は無いと言えば無いですが、あると言えばあります。と言うのも、
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
仕事を通して身につくスキル:接客業ですので今後のお客様の利用方法などもヒヤリング
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年10月26日
成長・キャリア開発:資格手当はありました。全員が勤続年数が一定を超えれば取る仕組
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:お客様に提案をして断られてもへこたれない。クレーム処理能力が
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回答者: 男性/ ショップ定員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:資格取得に関してはいいと思う。関西関東東北と全国に代理店があ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:資格や研修はしやすい制度になってるかとおもいます。働きがい:
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回答者: 女性/ auショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格制度も多く、通信業界で使える資格が取れます。働きがい:副
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回答者: 女性/ モバイルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
働きがい:接客業なので、お客様に寄り添った案内ができたり、お客様の役に立てた時感
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:成長はできないが、入れ替わりが激しい業界なので就活浪人として
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務/ 副店長

1.7
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:KDDI資格取得については力を入れており、研修が本試験の2・
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:ショップ店員としては、老若男女問わず話せるようになったり、機
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:精神的に強くなれます。また、携帯プランについてはとても詳しく
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:資格手当は基本、携帯会社が運営しているモバイルの資格手当から
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:入社時の研修は基本的なもののみになっていると思います。基本的
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回答者: 女性/ モバイルアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:資格取得に向けての研修やフォローは厚いと思います。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
働きがい:今や1人1台スマートフォンを使っている時代になり、必需品になっている商
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
教育・研修:入社後、新人研修でビジネスマナーから学べるため、中途入社の私でも一か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
教育・研修:専門の教育部署の方がいて、入社時や資格試験等の際に時にやさしく時に厳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
成長・キャリア開発:携帯電話全般の業務内容の為、コミュニケーション能力やPCなど
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得(キャリア内での)に力をかなり入れているため、研修等
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回答者: 男性/ 携帯キャリア販売代理店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ モバイル通信事業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:3年以内に転職する人が多い。働きがい:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:若く現場からきた人が教育担当についていて不安だったが、目線が近くわか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:往復のガソリン代金もくれるし、駐車場代ももちろんでる。次々新しいこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:研修担当によっては合わない。矛盾の多い講師もいて、何を基準に教育担当
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回答者: 女性/ 携帯電話販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:資格を獲得するとお給料に反映されるので、頑張れば給料があがる
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回答者: 女性/ 携帯電話販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
働きがい:お客様からありがとうの言葉をいただいたりすると、頑張ってきてよかったと
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回答者: 女性/ 営業アシスタント、営業サポート/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
働きがい:予算達成がなにより嬉しかった
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:新卒入社すると、接遇マナーやビジネスマナー、コンプライアンス
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:頑張ったらその分給料に加算されるので、やりがいはあると思いま
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回答者: 女性/ イベント企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:元々、ある専門知識がありそれを活かすことを合意の上で入社した
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:新卒入社すると、接遇マナーやビジネスマナーや、コンプライアン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年07月16日
働きがい:お客様とのコミュニケーションや様々な情報を手に入れられる為、人見知りを
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