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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】コミュニケーションスキルの高い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月12日

教育・研修：新入社員はOJTやOFFJTなどフォローアップがしっかりとされている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月11日

教育・研修：社員もパートナーさんもお互い忙しい時は、助け合うことが当たり前になっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年01月24日

教育・研修：教育では DVDによる研修、また部署別で週に一度のレベルアップミ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事をある程度任せてもらえ、上司先輩がよい人が多く、面倒見がよく学ぶべ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：各店舗において接客のレベルアップ活動や指導。入社後、全体での研修活動

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年01月24日

働きがい：接客業だけにお客様から感謝されるとき。また名前を覚えてもらえたとき

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:取引先メーカーの研修があり、積極的に立候補すればほとんど参加

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回答者：男性/ 食品/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:昔から通信教育の補助とうもありましたし、成長できると思います

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回答者：女性/ 婦人服の販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年02月11日

成長・キャリア開発:わからない働きがい:いろんな人がいてコミュニケーションが楽し

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年09月29日

働きがい:親身になって、接した時に、お客様の笑顔を見れた時でしょうね。ありがとう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】金銭管理・人事管理・コンプライアンス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】社風は比較的穏やかであり過ごしやすいが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で仕事は覚える。分からな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】仕事の内容は個人が多いですが、売り場の方にや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】販売時代は、全店一番の売上を達成。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】形ばかりの提案制度があり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】会議や組合活動、休憩時間に話すこと。仕事の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】仕事をしながら自分で勝手に覚

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】本部で全店集まった会議で連絡事項の確認が２月に１回、店

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見は言いやすいが人によるところもある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】個人の好みの左右して評価される傾向が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎しているポーズは取っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション力。お客様を通じ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】上司との関係を構築した人間。そこに言葉

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】昇格しない限りはない。昇格した人間だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】ありませんでした。自分で自費で研修する場を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】形ばかりの部署で現場に仕事を押しつけて自己保身

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】本部からのスケジュールに沿って、店舗内

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】ほとんどない。社内用のホームページや書面で自ら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】ほとんどない。気心の知れた関係を構築した

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】比較的自由に仕事ができる点。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】資格試験に合格して世間から評価される人材

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】批判ばかりで保身と足の引っ張りあいで建設

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】前例主義になりがちですが、全く否定されるわ

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会社名	ユニー株式会社
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.uny.co.jp/
所在地	愛知県稲沢市天池五反田町１

従業員数	3000名
設立年	1912年
資本金	100百万円
代表者	榊原健
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社丸井グループ 3.6 口コミ(1073件)
2		株式会社サンエー 3.6 口コミ(852件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4680件)
4		イオン九州株式会社 3.3 口コミ(1153件)
5		株式会社ベルク 3.3 口コミ(1063件)

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