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ストローマン・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月18日
組織体制・コミュニケーション:
長く勤めている人が多いので、社員同士のコミュニケーションは良いと思います。歯科業界に長くいるので、違う部署の人でも顔見知りが多いと思いました。

ダイバーシティ・多様性:
あまり多様性はない印象。中途採用で、似たような人が多い。ほとんどが日本人で、社内の会話はすべて日本語のみ。

回答者: 男性/ カスタマージャーニー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:配属された先によってかなり変わります。コミュニケー
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ スペシャリスト

3.6
口コミ投稿日:2023年11月06日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが、個人のコミュニケーション力に大きく
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:本社がスイスのせいか、ゆったりとした落ち着いた社風。組織体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:マネージャー職以上の人には365日全ていかに多く売るか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:肉食系の分化です。やる気のある人にとっては非常にやりや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:各エリア、各地域。また部署によっては相談しづらい上司か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:社長をはじめ全ての部門長に直接メール、電話連絡できる体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】先程も記載しましたが、社員同士の交流
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:営業同士は割と仲良い。横の繋がりの風通しは悪くはないが、上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:引っ越し前の社屋にはランチルームがあり、自席から離れて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:会社には休憩場所的なところはないのですが、コーヒーは飲
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