3.5

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口コミ(2554件)

年収・給与(281件)

女性の口コミ(1625件)

求人情報(0件)

日本航空株式会社（JAL）の平均年収は517万円、年収範囲は200～1300万円です（313人の正社員の回答）。

日本航空株式会社（JAL）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを281件掲載中。

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日本航空株式会社（JAL）の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
517万円	200~1300万円	313人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収	517万円
回答者の年収範囲	200~1300万円
回答者数	313人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	622万円（平均年齢34.6歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	441万円（平均年齢31.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	420万円（平均年齢31.1歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	515万円（平均年齢32.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	556万円（平均年齢38.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	406万円	700万円	141人
30~34歳	499万円	720万円	66人
35~39歳	584万円	1300万円	36人
40~44歳	655万円	1100万円	15人
50~54歳	656万円	1100万円	16人

年収分布

（人）

（万円）

日本航空株式会社（JAL）の口コミを探す

回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	50万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:
フライト手当や深夜早朝手当、また非課税のパーディアムが支給される。賞与は年２回。業績次第で年度末賞与がある。

評価制度:
キャリアパス制度が地味に少しずつ変わっていくので、自分が入社した時に聞いていたものとは違うステップアップ基準になっている。制度や評価方法を変えるのはいいが、その制度が安定する前に新たに情報が更新されたりするので、自分が何に向かってどのように頑張るべきかを都度理解していく必要がある。その説明資料もわかりづらいため頑張って読み解く必要がある。また、以前よりも未熟な状態でどんどんステップアップしていくので全体のレベルは下がったように感じる。中堅層の負荷が高くなった印象。低賃金で大きな責任を伴う業務を任される仕組みができたため、下の子たちはかわいそうに感じる。

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回答者：男性/ 業務企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	3万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	87万円

評価制度:評価制度は年功序列を廃止し実力主義を採用して行きたいと考えていそうだが

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回答者：女性/ 客室乗務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2024年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
512万円	32万円	0万円	128万円

年収	512万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	128万円

給与制度:入社して６年目だが、６年の間にも昇格の制度等変わっているので、入社時に

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:プライベートがかなり制限されるので、その上でこの給料はかなり低いと思う

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	0万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:良い意味でも悪い意味でも年功序列だと感じる場面が多いです。基本給プラス

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	40万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給に加え、フライト手当、ステイ手当が出る。賞与は業績によってかなり

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2024年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	0万円	0万円	0万円

年収	1100万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

昇給・昇進スピード:優秀な人は比較的早く管理職になることもあるが、年齢や試験・面

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回答者：回答なし/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:フライト手当と出張手当が支給されてやっと生活できる程度です。海外に滞在

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2024年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	0万円	0万円	0万円

年収	1100万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:春に年間の係数が決まる。インセンティブ:各個人にはない。会社として、目標と

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:職位が上がるたびに大きく昇級する。評価制度:上長からの評価によって決ま

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	1万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	150万円

給与制度:高いとは言えないが、残業時間は少なく働き方に見合った待遇だと思う。成果

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	64万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	64万円

給与制度:基本給は特段高くないので、とにかく飛ばなければ給与は増えない。なのでそ

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	84万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	84万円

給与制度:基本給が低いため、フライトをどんどんして手当を上乗せしてやっと少しいい

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 客室乗員部

3.5

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は近年通常通りに戻った印象ではあるが、急に利用客が増え労働量が多く

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	34万円	0万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:それなりに頂いてはいましたが、激務であることや生活への影響などを考える

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回答者：女性/ 客室乗務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

評価制度:年功序列。よほどなことをしない、ない限りある程度の年数を超えれば昇格で

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:変動給によるものが極めて大きい。パイロットはかなりの額をもらえる反面、

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給に加え、フライト手当や深夜手当などの各種手当によって毎月の給与が

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	31万円	0万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:・基本給が低く設定されており、フライトした分だけ手当金が付くので、乗務

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回答者：男性/ 講師・教師・インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運航本部・運航訓練部/ 課長クラス

3.4

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	8万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	8万円

モデル年収:課長で「年収が約８００万円」、次長で「年収が約1000万円」、部長で

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回答者：男性/ 業務企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	47万円	3万円	60万円

年収	700万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:業績によっては賞与が出ないこともあり、会社業績に伴う給与額が景況によっ

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 役職なし

3.0

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	63万円	15万円	200万円

年収	950万円
月給（総額）	63万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

モデル年収:現行の給与体系は、一般職が管理職の上位に来ることはないようになってい

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:仕事内容に比べて給料は少ない。特にコロナなど、外的要因でボーナスカット

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 役職なし

3.0

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	63万円	15万円	200万円

年収	950万円
月給（総額）	63万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

年収・給与の満足点:満足している点はない。上位評価される数が決まっていると思われ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	20万円	1万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与はとても良かったと思います。その分、大変でしたし、特に冬などは欠航

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 役職なし

3.0

口コミ投稿日：2023年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	63万円	15万円	200万円

年収	950万円
月給（総額）	63万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

賞与:春闘時に年間の係数が決まり、業績に応じて期末手当が支払われることもある。但

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 客室業務部/ 一般客室乗務員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給にプラスして乗務手当というよのがもらえる。乗務手当の割合が多いた

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回答者：女性/ 客室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給は少なく、フライト手当やステイ手当で加算されていく。その為フライ

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

年収・給与の満足点:下手に変なことをしない限り、基本的に給与は年々上がっていくの

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:典型的な年功序列制度のため、長く在籍するほど給料は上がっていく。賞与は

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回答者：男性/ IT企画本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	50万円	30万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給はとても緩やかである。給与は他の企業と比べてあまりもらえていない印

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給はそれほど高くはないが、乗務時間が多ければ多いほど手当が多くつく

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

モデル年収:基本的に年功序列で、年次が上がるごとに昇給していく。しかしながら、昇

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

賞与:業績に応じて支払われる。コロナ禍はほぼゼロ、しかし、応援金は少しばかりいた

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回答者：女性/ 間接部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	48万円	6万円	192万円

年収	770万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	192万円

給与制度:中堅以上は、給与は悪くないと思う。残業代もきちんと支給され、スタッフト

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日本航空株式会社（JAL）の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:当時、初任給は22万円からで、毎年1万円弱上がっていきました。入社5年

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日本航空株式会社（JAL）の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 客室乗務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2024年12月15日

福利厚生:退職金あり。寮あり（入社７年目ぐらいまで、途中加入不可）住宅補助無し財

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

福利厚生:転勤が激しいため、地方に転勤になった場合は3割負担ですむことができる。

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回答者：女性/ 客室乗務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 客室部/ 客室乗務員

給与制度:基本給は高くないが、乗務手当があるので、フライトがつけばそれ... 続きを見る

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生活インフラ・交通・航空

回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.8

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評価・昇給制度:昇給は年に1度です。基本給が￥3000～￥4000 上がりま... 続きを見る

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スプリング・ジャパン株式会社の年収・給与

2.9

千葉県成田市公津の杜４−１１−２公津の杜駅ビル３Ｆ

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回答者：男性/ 会社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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給与水準:残業代、深夜代は固定なので、どれだけ残業しても給与は変わらな... 続きを見る

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会社名	日本航空株式会社（JAL）
業界	生活インフラ・交通（航空）
URL	https://www.jal.com/
所在地	東京都品川区東品川２−４−１１野村不動産天王洲ビル

従業員数	12969名
連結従業員数	34003名
設立年	1951年
資本金	273200百万円
代表者	赤坂祐二
決算月	3月
上場年	2012年
平均年収	827万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

日本航空株式会社（JAL）の平均年収は517万円、年収範囲は200～1300万円です（313人の正社員の回答）。

日本航空株式会社（JAL）で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを281件掲載中。

1		日本航空株式会社（JAL） 3.5 口コミ(2554件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	622万円（平均年齢34.6歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	441万円（平均年齢31.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	420万円（平均年齢31.1歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	515万円（平均年齢32.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	556万円（平均年齢38.9歳）

日本航空株式会社（JAL）の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

日本航空株式会社（JAL）の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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