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マックスバリュ関東株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他

回答者: 女性/ サービスデリ担当/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月25日
企業カルチャー・社風:
本社勤務の上司や本当に偉い人達はいい人ばかりだが、現場の環境が悪い。店舗は忙しい所だと教育も大してままならず放り出される感がすごい。入ってすぐ部署に主任や上司が居ない出勤日も場合によってはあったり、歴の長いパート達の方が権限があるように感じた。(威張ってる感じ)

組織体制・コミュニケーション:
人による。悩みをしっかり聞いて教えてくれたりする上司も入れば、聞かないと何も教えてくれない人もいる。これによっては上司ガチャ。

ダイバーシティ・多様性:
インドネシア人が研修に来る機会や多文化交流などはたまにある。

回答者: 男性/ グロッサリー担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良い企業だと思う。意見はかなり言いやすいし聞き入れ
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回答者: 女性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:風は通りにくいです。お店とスタッフ(特に部長クラス)との信
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:年1回の登用制度があるため、挑戦する機会が平等にある。組織
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリが店舗も本部も蔓延しており、効率化を求めるよ
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:上司次第だが、挑戦させてくれる可能性は高い。風通しは悪くは
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
組織体制・コミュニケーション:部門毎に行われる会議に行けば社内交流はある行かなけ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:若者は、あまり多くない印象です。パートさんは女性が多く、社
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:お客様第一の環境作りに力を入れているように見える。しかし、
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月15日
企業カルチャー・社風:小さい会社なので風通しの良
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良い
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回答者: 女性/ 教育担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。自分の意見は言いやすい。個人による
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:店舗に裁量権があるため若いうちから挑戦はできるただ、店長や
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:イオン様様です。イオングループでよかったと思います。組織体
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:基本風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
組織体制・コミュニケーション:社員数も多くないので、風通しは良いと思う。店舗では
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:多くの企業のノウハウが詰め込まれている組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間はあまりありません。人がいないので休憩時間を削
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:お客様第一主義、これはイオングループの方針として徹底されているが
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:基本風通しはいい組織体制・コミュニケーション:組織としては
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回答者: 女性/ cs/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:準社員であるパートでも責任のある仕事ができていた。組織体制
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回答者: 女性/ 品出しスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年03月04日
組織体制・コミュニケーション:24時間営業ですが、社員の出勤時間は主に朝から夜ま
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年02月22日
組織体制・コミュニケーション:組織としてはおおきいかいしゃなので、しっかりしてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事中にちゃんと休憩が設けられてい
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年11月16日
ダイバーシティ・多様性:単純作業もあるので、そういう面での雇用は行っているのでダ
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回答者: 回答なし/ 品出し/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
組織体制・コミュニケーション:店長は何年ごとかに変わりますが、皆基本穏やかで話し
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:個人で黙々と仕事に取り組めました。まわりからうるさく言われ
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3.2
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:何事も積極的に挑戦させていただけます組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
2.8
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若手のものに重圧が多い気がする30.40代が多く辞めているた... 続きを見る
3.0
和歌山県和歌山市田屋138
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
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