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マックスバリュ関東株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸アップはほぼほぼ、年一回の試験合格で決まります。受かれば資格と月々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】裁量があるのかないのか、不明。実力のある主任であ
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回答者: 女性/ サービスデリ担当/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月25日
成長・キャリア開発:研修などはあるが、店舗勤務になると関係ないようなことがほとん
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:店舗に裁量権があるため若いうちから挑戦はできるただ、店長や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】自身で販売の計画や商品企画を行い、売場を作り、計画
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回答者: 女性/ 教育担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の強み:いろんなことに手を出している。チャンレンジ精神あることは、良いことだ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:外部研修、コンプライアンス研修あり他企業の方とコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は肉体労働、職場環境がそこまで重いとは思わ
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回答者: 男性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規開店をそれなりにしていきますという話でしたが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】誰かの為に役に立ちたいと思うし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
成長・キャリア開発:成長したとしても、上のポストが空いてないのであまり意味があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】入社3年間は、数字や経営の研修がありますが、どれも中
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:周りの人が後ろ向きな人や向上心の無い人が多いので、成長出来る
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回答者: 女性/ 教育担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:時短勤務や、出産休暇などもあるので、勤務しやすいかと思います。
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:住宅、交通費の補助ありその他労働組合主催のイベントなどもあるが休日を使
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:決算前の一月や二月は残業について、社員はパート、アルバイトに
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:手を挙げていれば運がいいとキャリアアップできるので、積極的な
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:組織が小さく、若年次のキャリアプランが描けない人が多くいる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:1日の平均労働時間は12時間程度、決算が近づくと残業禁止令が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】やる気しだいでは、商売の基本を学べる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】年に1度の役職試験があり、筆記試験と面接に合格すれば、
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月11日
福利厚生:社宅はすごく良かったです!お金について困ってたので、社宅を使わせてもら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:休暇がとりにくいです、有休も社員では年間20日もらえますが、強
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回答者: 女性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
働きがい:あまりありませんが、お客さんと会話しながら売りたいものを売れた時にやり
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:パートならいいと思います。正社員は、やめた方がいいと思います。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:有給は退職する際にすべて消化できる点はいい。年間休日は120
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業が横行しており、当たり前にタイムカードを切って仕事をすると
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身の裁量が少ない。売場だけやっていればよいので
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にはないですが、ブラック企業ではないですね。ホ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:女性社員の比率も増えているため比較的働きやすいのではないかとか
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:若年層には研修が沢山行われるので、キャリアアップしやすいと思
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:店舗だと不規則な勤務になるため子供がいる方は働きにくい可能性が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:店舗での販売中業務が主な仕事。スタッフでは仕入れ、人事、総務、開発など
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
事業の強み:ライフラインとしての持続性事業の弱み:デジタル社会に対する大幅な遅れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間はあまりありません。人がいないので休憩時間を削
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