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マックスバリュ関東株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
働きがい:売れ数が少ないとガッカリしました。売れ数が伸びると結局自己満足でしかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
成長性・将来性:マックスバリュ、エクスプレス、また海外進出と店舗が大中様々、拡大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
社内制度:社員さんには勤続何十年で何かを贈っていると聞きました。旅行券とか?パー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境ですが、現状維
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年10月13日
成長・キャリア開発:昇格試験を受けることができ、合格したら時給
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいと思って入ってみると意
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
勤務時間・休日休暇:アルバイトだったので休みたい日を言いにくいのがあった。アルバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
勤務時間・休日休暇:でもやはり、社員の長期の有休消化に対してパート社員の長期休み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】イオンのグループ会社というイメージを持って入社しま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】1年に一度、体育会がありました。参加したことはあり
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でも悪い意味
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:社員、上司が女性が少ないですね。同僚は女性が多いのですが上司が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
勤務時間・休日休暇:休みたい日に休ませてくれる。週に2回の休みは取ってくれた。事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
勤務時間・休日休暇:私の部署では月のお休み、有給休暇はキチンととれていました。ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】辞める前に一気にとればいいとしか思ってなかったの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
成長性・将来性:将来性など、よくわからなかったが、このまま他の会社に勝てるのか、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
オフィス環境:人が優しく、話しやすかった。事務所に入る時は挨拶などの決まりがあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】上からの指示はベテラン社員にいくので、中途
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:女性社員のめざましい進歩は社内新聞などで目にします。これ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
成長性・将来性:ポスターに色々考えるといいことなど書いていて、将来のために、など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:アルバイトも大切ですが合併し教育されていていない社員や契約時間で社会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
社内制度:上下関係がなっていないと思った。年上の人に呼び捨て等があった。そういう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】人を増やして欲しいことが不満です。 もう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:とくになかったが、寒く、女子はお腹が冷えるなど大変でした。生理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】人手不足でしたので、どんな役職であろうと、試験
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
社内制度:挨拶をきちんとする、前進を目指す、など色々なポスターが飾ってあったのが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】すごく厳しかったです。失敗を改善しようとすると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しても聞き流されるので、提案しません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
オフィス環境:備品購入は納入が遅れたとしてもほぼ希望通り発注を上げてくれていまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
オフィス環境:女性従業員が多く働いていますが、人間関係に不満はなく協調性があり助
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】全社的に人手不足でしたので、色々な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:子育て経験者が多く子供の急な病気などにも同僚たちは嫌な顔一つな
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口コミ投稿日:2019年04月24日
社内制度:年末などに従業員割引のいくつかの商品があります。カード払いなどでも少し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:分かち合える同僚がたくさんいました。愚痴る。意地悪する人も居ま
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口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:入社時に店舗でも教育をしているが新規アルバイトを対象に本社にて教育を
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