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アンダンテ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:多くの事業があるので、売り上げをカバーしあえる。施設数が多いので、キ
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 17万円 5万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:本社社員であれば賞与の変動はないが、現場スタッフは拠点ごとの成績に応じ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間は月20時間程度と聞いていたが、実際は4
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:新規事業の展開や、新拠点の開設が次々と行われているので、飽きることが
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:月177時間の労働時間制で、変則勤務になります。残業などはな
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:研修は増えてきている。働きがい:福祉の仕事のため社会貢献性が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:社内公募などがあるので、チャレンジはしやすいと思います。内
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:キャリアパス制度があり、入社時は人によってグレードが違い、1
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 保育士

2.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:送迎の運転について、もう少しサポートがあったり、
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと思います。多様な働き方支援:副業は申請すれ
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 女性/ デイサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし。毎月給料に実績によって少し上乗せされるが、コロナ禍以降微々
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回答者: 女性/ デイサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:性別、年齢は全く関係ないので20代前半の管理者もいた。やりたい
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:残業や時間超過した場合は、他で休むことが出来るが、逆に早く帰
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすいと思います。女性でも拠点長などさ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度が充実しているようなアピールをされている
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回答者: 女性/ デイサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:サークルや会社のイベントが多いときいていたがコロ
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回答者: 女性/ デイサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:住宅補助、寮はなし。交通費は出るが毎月面倒な申請があるのでしてない人も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにありません。良い意味で自由度が高かった、と
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回答者: 女性/ デイサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:県内に多数の店舗が出店しているのでこれからもっと増えると思う。事業拡
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:事業所数は県内随一。福祉のライフラインとして地域に根差しつつあると思
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:教室数を更に増やし続けており、今後も県内に拡大し
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:人数が足りない時があり入社時はあまり休
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事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:希望休は取り
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:毎月の勤務時間が決まっており、その時間を越すように働くスタイ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性が管理職として働いている。意見も言いやすく、受け入れてもら
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月13日
事業の強み:若い人が多く、若くても管理者くとかになりたい気持ちパワーがあればなれ
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初はすごく忙しい職場だと思ったが、皆の協力もあ
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口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各事業所ごとに、みなった成果給があり、もらえるお給料は事業ところによっ
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:時間数が決まっているので、その範囲で働けば良いので、出勤時間退
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい事業所が近くにできるまでと、かなり通勤時間
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月13日
成長・キャリア開発:研修がけっこうあって、色々と学べるところもありました。基本給
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:とにかく、希望すれば管理者にも年齢関係なくなれる。若い人が
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回答者: 女性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
働きがい:放課後等デイサービスだから、車椅子などに、乗っているお子さんも来ていて
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