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ＮＥＣパーソナルコンピュータ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月01日

回答者： 男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:なんでも実績は数値化されKPIに達成していなけれ
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口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ 営業戦略/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日：2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は古い日本企業だったので（泥臭い、年功序列
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】ブランドが好きだった安定した土台のある企業で
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東京都江東区新砂１丁目２－３
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社の動機は在学中に取得した簿記の資格を活かしたいと思ったか... 続きを見る
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サトーホールディングス株式会社

3.3
東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:当時は東証一部上場企業とのことでそれなりに給与な福利厚生等期... 続きを見る
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東芝デバイス＆ストレージ株式会社

3.3
神奈川県川崎市幸区堀川町５８０−１川崎東芝ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

3.3
東京都千代田区神田司町２−３
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ HWプログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:四国だけの会社であったが、その後何度か合併が行われて、全国規... 続きを見る
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東芝テック株式会社

3.1
東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:結局は営業なので、チームワークというよりも個人でいかに結果を... 続きを見る
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株式会社ＰＦＵ

3.2
石川県かほく市宇野気ヌ９８−２
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:昭和、平成、令和とその時代にあった先進的な対応で絶えず変化し... 続きを見る
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株式会社バッファロー

3.2
愛知県名古屋市中区大須３−３０−２０
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:体制が成熟していない部署が結構あります。臨機応変という言い方... 続きを見る
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アイホン株式会社

3.2
愛知県名古屋市中区新栄町１−１明治安田生命名古屋ビル１０Ｆ
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主事補
入社時の期待と入社後のギャップ:売り先（電材店、工事店）がやんちゃな人が多く、変わった人が多... 続きを見る
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理想科学工業株式会社

3.2
東京都港区芝５−３４−７田町センタービル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に若手を育てようとしてくれる文化が良いギャップ。... 続きを見る
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株式会社ジャパンディスプレイ

3.1
東京都港区西新橋３−７−１ランディック第２新橋ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社時は松下電器だったので、一生安泰と思ったので入社した。J... 続きを見る
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ＮＥＣパーソナルコンピュータ株式会社のカテゴリ別口コミ（143件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(54件)事業展望・強み・弱み(26件)
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