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株式会社BtoBホールディングスの入社前とのギャップ
3.2
130件
株式会社BtoBホールディングスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社BtoBホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを130件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社BtoBホールディングスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年05月26日
口コミ投稿日:2021年11月22日
回答者: 男性/ 法人事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
2.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月27日
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3.0
東京都新宿区新宿1−4−11アイデム本社ビル別館8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人材を扱うコンサルタントということで、楽しさ、難しさ両方を感...
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3.9
東京都新宿区北新宿2−21−1新宿フロントタワー5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 就職支援事業部/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員募集と思っていたが、内定後、契約社員での入社となること...
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3.7
愛知県名古屋市中区栄4−16−33日本経済新聞社名古屋支社ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 平社員
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアのレベルは低かった。...
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3.6
東京都中央区京橋3−1−1東京スクエアガーデン12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンプレミアム事業部/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:個人主義が強いのと外国人が非常に多いので、しばらくは戸惑った...
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3.0
東京都新宿区西新宿8−15−17住友不動産西新宿ビル2号館4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時にショップ勤務、いわゆる路面店勤務と話を伺っていたが、...
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2.8
東京都新宿区新宿3−1−24京王新宿三丁目ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:男だからか思ったよりも力仕事のところに配属されますね。...
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3.0
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 36F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ CM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:紹介のペースは早いが、希望した職はなかなか紹介してもらえない...
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2.9
東京都港区東新橋2−14−1NBFコモディオ汐留4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部
入社時の期待と入社後のギャップ:ワールドコンストラクションの人たちと働くことはまずないので同...
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3.8
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 映像クリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でお節介な人が非常に多い会社。自分への見返り、損得を...
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2.8
東京都新宿区新宿4−3−17FORECAST新宿SOUTH7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:求人サイトにはデータ入力とありそれを希望して応募したが実際に...
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株式会社BtoBホールディングスのカテゴリ別口コミ(130件)
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株式会社BtoBホールディングスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
営業社員の入れ替わりが頻繁にある。入社してから数週間~数ヶ月で辞める人も多かった。一般社員は長くても3年以内には多くの人が辞めていた。長く働いている社員は役職者と間接部門の社員が多いかもしれない。