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ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを754件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長性・将来性：施設はたくさん新たに作っているが、現在ある施設ですら人手が足りて

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回答者：男性/ 運営/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月22日

事業の強み:元々が新規事業をいろいろ開発しフランチャイズで展開するというような企

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月30日

仕事内容：一般的な住宅型有料老人ホームです。介護保険を利用している入居者の生活全

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長性・将来性：ホームを建てすぎているため慢性的に人材が不足している。専門職はい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月30日

仕事内容：【他部署との関わり】イベント等の企画を立てる際は本社からのバックアップ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：福利厚生や季節休という独特の休暇が毎年付与される。また勤務時間が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

雇用の安定性：業務的な負担や所属先のカラーによって合わない人は本当に合わない。処

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：本社と各施設に温度差があり、本社の指示が各施設の足枷となっている

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月30日

仕事内容：【仕事の取り組み方】やりたい事や目標を立てて仕事に取り組める人には良い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：【他部署との関わり】総会や、サークルなど、参加したい人は良いですが、せ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

雇用の安定性：現場は常に人手不足なので、よっぽど何か起こさない限りは首にはならな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

雇用の安定性：キャリアチャレンジやスキルアップ研修をふまえキャリアアップは望める

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

雇用の安定性：退職者がとても多く、安定した人の充足は見られない。そのため、激務に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

雇用の安定性：残業は1分単位でつくが、元々給料に見込み残業が入っているため7時間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：外資が入っているので、いつ売却されるのか、不安があります。ここ最

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月30日

仕事内容：【他部署との関わり】殆ど無いと思います。気楽といえば気楽。施設の長は本

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：【他部署との関わり】サークルなどがあるようですホールディングスでのサー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

雇用の安定性：中途採用が多くいるので、自身の力があれば業務は問題なか行うことがで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：・役職によって様々であり、個々の施設で異なる。・現場職員は本社の方とは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】連携しながら会社全体の問題に取り組めている。部署に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：採用活動を行っている。現場の人員はやはり人手不足なので、採用活動は苦労

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】問題の見える化ができていないため、どの部署がどのよ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：介護士として施設にいるお客様に、サービスを提供。人見知りでもお客様に毎

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【仕事の取り組み方】自分から積極的に動ける方には最適。決まった仕事だけ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】施設ではイベントが多いのでイベント企画のよう

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月10日

会社の安定性：会社全体で、コンプライアンス意識が低いと感じています介護保険制度の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【仕事の取り組み方】個人的な采配にまかされている傾向が強い。組織として

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】研修として現場配属で専門書を経験させるのはま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】入社前に希望配属先を聞かれ、後日辞令交付され

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

雇用の安定性：どちらとも言えないが、強いて言うなら安定している方だと思う。シフト

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】希望が通らず、「こんなはずではなかった」と退

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：本社から来る人に話をする機会がある時には、自分の意見、職場改善の提案を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：自分がいた施設は事務系の役職者と現場上がりの役職者がいましたが、現場上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

事業での社会貢献：グループの事業全体が、社会貢献の事業なので、社会貢献は、実感が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：個人個人のスキルを認め合う風潮がある職場でした。個人の主張を、まずは行

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株式会社ケアリング

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株式会社ヴァティー

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会社名	ＨＩＴＯＷＡケアサービス株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.hitowa.com/care-service/
所在地	東京都港区港南２−１５−３品川インターシティＣ棟

従業員数	2500名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	袴田義輝
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7767件)

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