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株式会社リペアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ リフォーム業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:
重いものを持つ等、体力的な差はあるが、そこはカバーしてくれる。
女性管理職はいないが、特に女性、男性で評価を分けているわけでもなく、単純に個人の能力の差だと思う。
休暇は月に一回女性休暇が支給されている。休暇は女性男性関わらず全体的に取りやすい。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:社内の評価制度は男女関係ありませんが、業務内容的には男性の方が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:休暇はとても取りや
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回答者: 女性/ 原状回復 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合リフォーム事業部/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性休暇が毎月1日とれるので、休みがすごく多い。工事前の部屋が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合リフォーム事業部/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:休日・休暇が取りや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:女性のための休暇が1ヶ月に一度取れる。痛みが厳しい人には嬉しい
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:女性が少ないため充実してるとは言えないが、充実させるように会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:結果、営業で入る女性は大半
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:体力と精神力両方兼ね備えていないとやれない。残業は当たり前、休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:育休・産休などは営業以外の人だったら取りやすいと思います。営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年11月14日
女性の働きやすさ:とにかくハードだし体力仕事、汚い現場もたくさんあるから女性は1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:残業、休日出社、休日対応の多さで結婚はまず無理。女性も男性と同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:トイレが共同であったり、女性が働く上での制限もあるため、少し窮
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:生理休暇があるのはとてもありがたいなと感じます。店長に休暇申請
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の活躍・女性管理職:男性社員の割合が多いのでやはり男性のほうが活躍できる職種
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:会社全体での女性の割合が少ない。さらに支店などに配属されると1
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大阪府大阪市北区本庄東2−9−18
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