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株式会社ＴＡＳのカテゴリ別口コミ（84件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(11件)

株式会社ＴＡＳの回答者別口コミ（14件）

  • 受託営業部 / 支店長 / 課長代理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年06月25日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年01月27日
  • 接客案内 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月05日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年09月06日
  • バスセンディング アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年06月17日
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株式会社ＴＡＳの職種別口コミ（84件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（31件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（10件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（10件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ＴＡＳの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年01月27日
福利厚生:
退職金はあります。
3年以上の在籍であります。
住宅補助、寮等の福利厚生はないです。

必要最低限の法的な部分以外はないので、一人暮らししている人は少し厳しいのではと思います。

オフィス環境:
デスクが共有の部分はあります。
椅子も古く座りづらいですが、比較的新しいと思います。
会議室もしっかりあります。

駅から少し遠いのがネックです。

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株式会社ＴＡＳの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりけりですが、
休みの日の呼び出しや、出社もあります。
その際の手当等はないので、通常のお給料振り込みになります。

部署によっては、3シフトの交代制になりますので
身体的な負担（休みがあんまり取れない）があるので、気を付けないといけないです

多様な働き方支援:
特にないです。
リモートも副業も禁止です。
時短勤務のみ希望者がいればです。

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株式会社ＴＡＳの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月06日
企業カルチャー・社風：
親会社が旅行会社であり、取り扱い領域が観光・交通関連が多い為、旅行好きや乗り物好きな人が多く集まっています。行った事が無い場所に「行ってみたい」と興味を持つように、新しい事（物）にも、抵抗なく関心を持つ人が多いです。休みの日には旅行に出かける人も多いので、新しい観光地情報などは誰かが必ず答えてくれます！

組織体制・コミュニケーション：
大きな会社ではないので、部署の垣根が無く、困っている事があれば、他部署の人でも相談に乗ってくれます。また、上下関係を気にする事なく、自分の意見や考えを発信する事が出来ます。デスクはフリーアドレスになっているので、その日の気分で席を変える事が出来ます。
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株式会社ＴＡＳの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年08月09日
女性の働きやすさ:
子育てする人には厳しい勤務体制かと思います。

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株式会社ＴＡＳの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年08月09日
成長・キャリア開発:
特になしです。
支援制度もなくなりました。

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株式会社ＴＡＳの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 受託営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社/ なし

1.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やればやるだけ、成果報酬があると思いこんでいた。
なんでもできる環境と思っていいたが、攻めた行動をすればするだけ損
なぜなら摩擦を受けるのみで、見返りがない。

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株式会社ＴＡＳの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月17日

回答者： 男性/ バスセンディング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2023年06月17日
事業の弱み:
スタッフの配置人数は派遣先の発注に左右されるため、希望した日に勤務できないこともあった。スタッフの人数によってもシフトの入りやすさは変わってくる。こうしたシフトの入りやすさは現場によって変わってくると思われる。

事業展望:
コロナ禍が収束しつつあり、旅行絡みの仕事は増えてくるのではないだろうか。

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株式会社ＴＡＳの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年08月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 20万円 0万円 50万円
年収 280万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
給料は比較的低いです。
募集要項に乗っている年収に乗っている人はいないと思います。
残業も基本禁止になっているので、基本給ベースの月給になります。
残業や8時間労働を超えた際の現場勤務の際に出る手当で生き延びている感じがあります。
ですので、月の月給が低いので一人暮らしをしている人は貯金もできずきついと思います。
昇給に関しては、完全な年功序列なので仕事ができない人も上がっています。
インセンティブ等は一切ないので、現場にいるアルバイトスタッフの方が給与が高い現場もあります。
手当に関してはほぼないといってもいいと思います。
住宅手当も確か既婚者のみだったとおもいます。
一人暮らしをしている中での手当てをもらえることはないと思います。
夜勤もありますが、夜勤手当はありません。基本給の時給計算した時の給料に
深夜手当のみが上乗せされるのみです。
賞与もコロナの影響を受け、かなり低いです。
少しは改善されそうではありますが、先が見通せないので何とも言えないです。
あまり期待しない方が良いと思います。
成果を上げても年功序列なので、あまり達成感はないと思います。
ある意味安定はしているので、何もなくお金を受け取る分には良い環境課と思います。

評価制度:
年功序列です。
一応少額ではありますが、昇給もある状況です。
年齢が高い人が仕事できなくとも昇給昇格し役職に就きます。

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