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株式会社TASの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

株式会社TASの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社TASで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを84件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社TASへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月09日
口コミ投稿日:2023年06月17日
回答者: 男性/ バスセンディング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2024年01月05日
回答者: 女性/ 接客案内/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者: 女性/ ラウンジスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
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3.4
東京都港区南青山3−1−30PASONASQUARE
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.4
東京都新宿区西新宿1−23−7新宿ファーストウエスト7F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新規事業なども特になく、将来性はあまり感じられない。組織体制...
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3.5
東京都新宿区西新宿7−5−25西新宿プライムスクエア2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業会社の割には静か。体育会系は多くない。女...
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3.2
東京都品川区上大崎2−13−30oakmeguro4F−A
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャーは日系と外資系の文化がミックスされた感じです。組織...
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3.5
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDX10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自己責任で仕事する。組織体制・コミュニケーション...
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3.5
京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町310太陽生命京都ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣元のこの会社の人と話す機会はほとんどなかった。1年しか働...
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3.1
東京都文京区湯島2−25−5アイエフ湯島ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:サービスが新規で始まったりすることもあるので、どういうサービ...
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4.2
東京都新宿区西新宿3−11−20オフィススクエアビル新宿
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員の経歴がバラエティ豊かで、楽しい職場。それ...
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2.8
東京都新宿区西新宿7−5−25西新宿プライムスクエア1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時分の配属される部署の上司によっては発言...
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3.4
東京都港区赤坂4−2−6住友不動産新赤坂ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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株式会社TASの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
親会社が旅行会社であり、取り扱い領域が観光・交通関連が多い為、旅行好きや乗り物好きな人が多く集まっています。行った事が無い場所に「行ってみたい」と興味を持つように、新しい事(物)にも、抵抗なく関心を持つ人が多いです。休みの日には旅行に出かける人も多いので、新しい観光地情報などは誰かが必ず答えてくれます!
組織体制・コミュニケーション:
大きな会社ではないので、部署の垣根が無く、困っている事があれば、他部署の人でも相談に乗ってくれます。また、上下関係を気にする事なく、自分の意見や考えを発信する事が出来ます。デスクはフリーアドレスになっているので、その日の気分で席を変える事が出来ます。