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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月24日

ダイバーシティ・多様性：
社長がLGBT、幼少期、経済的に苦しんでいた事もあり、差別はない。
ただ、そのような状況も自分で乗り越え、強くなってもらおうという考え方。
20歳の職員が社長に直接メールを送り、相談する事も可能であり年齢、性別、人種関係なく全ての関わる人が幸せで笑顔になってもらいたいという考え方。

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月24日

ダイバーシティ・多様性：様々なセクシャリティの方がいらっしゃる為、社員のみならず

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回答者：男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月17日

ダイバーシティ・多様性：私自信LGBTQの当事者です。この会社の求人はLGBTQ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風：社長の思いの一つである、その人らしくいられる居場所を作りた

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風：まずは社長がとても温かい人です。それもあってか職員は優しい

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回答者：女性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月16日

組織体制・コミュニケーション：風通しが良く、社員同士のコミュニケーションも取り易

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月16日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションが取りやすく、意見や提

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月17日

企業カルチャー・社風：従業員同士の仲は良く、上司や上長も相談しやすい。皆さん盛り

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風：経験を問わず入社する社員が多いので、入社後の研修体制もしっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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社会福祉法人大阪福祉事業財団

2.6

大阪府大阪市城東区古市１−７−８

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:長い歴史のある会社です。組織体制・コミュニケーション:全体的... 続きを見る

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企業文化・社風・組織体制:職員の帰属意識が全く無いため、何を取り組むにも熱意に欠ける。... 続きを見る

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会社名	株式会社セブンスカイ
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://sevensky.co.jp/
所在地	東京都杉並区高井戸東１−１−６０東側事務所

従業員数	90名
設立年	2010年
資本金	3百万円
代表者	葛目奈ー
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(597件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.9 口コミ(1308件)

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