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税理士法人Bricks&UKの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:
オフィスは広く、ワンフロア。税務や社会保険労務士、司法書士、WEBデザイナーなど様々なジャンルの専門家が同居しておりました。そのため、疑問点やお客様からの依頼の共有はすぐに解決できる環境だと思います。

オフィス環境:
会議室は充実しており、部屋内にはお手洗いが男女分完備、同じく部屋内に自動販売機とオフィスグリコが配備されておりました。またビル共用で食堂、カフェテラスがありました。

税理士法人Bricks&UKの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:
フレックス(コアタイムなし)
みんなのんびり出勤してるイメージ
調整は比較的しやすいと思う
休日出勤は手当はでない。その代わりに平日振替休日で休める。

多様な働き方支援:
リモートワーク推奨ではないが、許可を得れば働いても問題なし
コアタイムのないフレックスなので、比較的働きやすいと思う。

税理士法人Bricks&UKの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:
5人くらいのグループでやっているので比較的風通しは良いと思う。
実力とやる気があれば挑戦する機会もたくさんもらえる

組織体制・コミュニケーション:
上司と仲の良い人も多くはないがいる
部署が違ってもランチに行っていたり、仕事帰りに交流のある人が割といる
サークルもあるらしく、結構いろんなところでわちゃわちゃ楽しんでるイメージ

税理士法人Bricks&UKの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月02日

回答者: 女性/ 税理士補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月02日
女性の働きやすさ:
担当制でアシスタントは無し。
業務をこなすためには時間が必要で、家庭生活と両立させるのは難しいかもしれない。

税理士法人Bricks&UKの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:
若い未経験者も多数在籍しており、未経験の方でも経験が積みやすい職場です。
お客様も、個人事業主からスタートアップ企業、成長企業と広く、設立から解散・清算と企業のライフサイクルに合わせて学ぶことができます。

税理士法人Bricks&UKの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 男性/ 税務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験での入社のため、お客様との関わりがとても大変。名古屋という風土もあるために人当たりのきつい人が多い印象。

税理士法人Bricks&UKの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 女性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月12日
事業の強み:
色んなことに挑戦し続けること。

事業の弱み:
訳ありクライアントを沢山、営業さんが引っ張ってくるので、その担当の対応に疲れます。(そういうクライアントの社長は変わった方が多いので。。。)

事業展望:
分かりません。
しかし、事務所は増えていくのではないかと思います。

税理士法人Bricks&UKの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年一回。賞与はほぼありません。

評価制度:
昇給や昇格は成果主義で決定されておりました。