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株式会社パルラインの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドライバー職

2.5
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:
資格を活かして仕事をするシーンはほとんどない。主任以上の管理職になれば、運行管理者の資格を取得するようになり、社員を管理するようになる。

働きがい:
高齢世帯や団地でエレベーターがない世帯の方からありがとうと言われることがあるので社会貢献ができていると感じるがその程度。特別な経験やスキルが身につく仕事ではない。転職で語れるスキルがつかない

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしているので、不安なく独り立ちできる。座学
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
働きがいを感じるポイント:組合員からの感謝の言葉と悪天候時にも同じ時間に配達をし
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:体力が必要な仕事であり普段から運動などを心掛けている
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回答者: 男性/ 配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:この会社で働いてても成長する気がしません。みんなロボットのよ
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回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:研修制度は手厚いと思います。最長3ヶ月研修制度を設けており、
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:運転の技術研修がある。資格手当はない。働きがい:買い物が不便
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回答者: 男性/ 配送助手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 生活物流第二課/ 横乗り、及び配送補助業務

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:研修は弊社独自の安全運転研修等かなり良いと思う。免許無しで入
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月26日
働きがい:とにかく事故には厳しい。毎週、事故事例の共有をして、注意喚起をしている
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:研修はありましたが、特になにか資格を得るようなものではありま
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:資格手当などは無いが、強制的に研修や資格試験を受けさせられる
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回答者: 男性/ 配送業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生活物流3課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年05月01日
働きがい:組合員さんから感謝されたり褒めてもらった時です。あとは1日の配達が終わ
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回答者: 男性/ 配送業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活物流3課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:準中型免許取得(3年在籍で全額負担、3年未満でやめた場合勤務
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回答者: 男性/ 株式会社パルライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運送/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:この仕事をしている限り何も成長はないでしょう。だって、会社が
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月14日
働きがい:一種の接客業みたいなものだしコミニュケーション取るのが好きな人からした
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:組合員に感
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回答者: 男性/ 生活物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 平塚営業所

3.9
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:ない働きがい:組合員さん
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
働きがい:組合の方から毎回感謝される、このことだけがこの仕事を続けられる唯一の希
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回答者: 男性/ 株式会社パルライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運送/ 社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:会社から支援された覚えは一切ありません。そして、なんの成長に
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回答者: 男性/ 配送ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
成長・キャリア開発:飛び込み営業や、販促活動がメインなので、物を売る力は付く働き
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:数年に1回、自己啓発セミナーを設ける、働きがい:食べ物や日用
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回答者: 男性/ 配送ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:運転のスキルが身につきます。また、毎月販促活動があり決まった
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回答者: 男性/ 配送ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
働きがい:基本的に1人で配達業務を担当するので他人に気を使わな
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:配送業のため、腰を悪くしている人が多かった。その状態で歳をと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長・キャリア開発:自分ですべて完結できるようになって、自分のマネジメントができ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上の席があかないと昇進とか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:半年までに3回研修があるがどれも楽しく充実した研修だった。他営業所の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:定期的にフォローアップ研修が実施されるのはいいと思う。また、必要に応
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:現場で結果が出せる営業技術の教育が不十分であると感じる。また、新人に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:知識だけなので、それを生かす実践的な勉強会はない。個々で独学でロープ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:毎月業績点がマックスになることがやりがいです。とにかく稼げる仕事なので
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回答者: 女性/ 配送ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:新卒で入ればしっかり面倒見てくれます働きがい:お客さんと直接
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
成長・キャリア開発:安全運転に関しては非常に力を入れている会社。過去の事故事例を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:職場の雰囲気は良い。社員みんなが仲が良く休みの日等に遊びに行くほど。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
教育・研修:どれだけ多くの件数を配っても給料は変わらない。販促を達成するか残業で
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