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株式会社シェアリング・ビューティーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社シェアリング・ビューティーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを144件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シェアリング・ビューティーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 広告本部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月31日

成長・キャリア開発:
研修制度はなく、個々でのスキルアップを求められる。資格取得の手当は支給される。

働きがい:
業務量が多い為、仕事に携われる機会が多いので成長機会は充分にある。
どちらかと言うと、20代でバリバリ働きたい人向けだと思う。

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回答者：女性/ オフィサー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:若手で、上司に恵まれれば成長機会はあると思うが。。。働きがい

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月09日

成長・キャリア開発:基本OJTで、マネジメントが行き届いておらず放置になることも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年04月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】・方針転換に柔軟に対応できるひ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月19日

成長・キャリア開発:自分のやりたいことに会社はできる限りの支援をしてくれる。支援

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月23日

成長・キャリア開発:手をあげればやらせてもらえた。絶対に否定されなかった。色々と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年11月30日

成長・キャリア開発：モチベーション高く、優秀なメンバーが多い。いい人が多い。自ら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新卒が1年たってからやめて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】中途にはきびしい。組織が生き残ることが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新卒にとってはいきなりゲリラ戦を強いら

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月08日

働きがい:組織の中での自分の成長は、頑張れば頑張った分だけ感じら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】中途にとっては必要なスキル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】厳しい環境であるから、目標を達成したときの達

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年04月07日

働きがい：会社の歴史が浅いのでキャリアのない人でもがんばっていたし、オフィスは高

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月10日

成長・キャリア開発:ベンチャーのためキャリア開発に関する支援制度は特に用意されて

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月26日

成長・キャリア開発:支援があったか覚えていない。特に資格が重視されるような風土で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】毎週の様にあります。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容。代表から失敗を許すというメ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】月に1回程度。コ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じる。毎週のセミナー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験…1ヶ月

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】コミュニケーション力、営業力、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特にありま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：文化を大切にしているところ。ベンチャーなので希望すればポジションがとれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：特にない。体系だてた、必要な時期に必要な研修などは設けられていない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：良い研修は現状ではない。ベンチャー企業であるため、一人あたりの責任範

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：体系だてた、必要な時期に必要な研修などは設けられていない。知らなくて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ワークイズライフの人にとってはいい環境。遅くまで残って仕事ができる。仕

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会社名	株式会社シェアリング・ビューティー
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.sharingbeauty.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代官山町８−１３

従業員数	70名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	坂本幸蔵
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2730件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(574件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(562件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(641件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1054件)

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