3.2

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年収・給与(20件)

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株式会社シェアリング・ビューティーの平均年収は447万円、年収範囲は200～1050万円です（17人の正社員の回答）。

株式会社シェアリング・ビューティーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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株式会社シェアリング・ビューティーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
447万円	200~1050万円	17人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収	447万円
回答者の年収範囲	200~1050万円
回答者数	17人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	400万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	412万円（平均年齢31.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	346万円（平均年齢31.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	596万円（平均年齢35.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	583万円	1050万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社シェアリング・ビューティーの口コミを探す

回答者：男性/ 広告本部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
年2回の査定があるが、数千円程度しか上がることはない。入社時の給与から上がらないと思っていた方がいい。
賞与や退職金はない。
ベンチャーではあるが、給与の伸び幅が一般企業と変わらないため、稼ぎたい人には向いていない給与体制。

評価制度:
実力主義の職場環境ではあるが、それに比例した昇進や昇給はない。
また、基本的に激務の為、昇進を希望する従業員が少ない。現状維持を望む人が多い環境。

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回答者：男性/ プレーヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:何が、基準になり給与に反映されているのかは不透明である。評価制度:年功

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回答者：女性/ オフィサー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:部署移動が多く、当初決めた目標が追えず、査定が正しくできないことで、頑

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社員数が縮小したにも関わらず、一度膨れ上がった当時に導入された、大企業

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高い目標を設定させられるけど、クリアしたところで、報酬は微々たるベース

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：マネージャーが途中で変更になったとしても、一定の評価をしてもらえる目標

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇級はほとんど見込めない。上がっても微増。ただし、問題を起こしたりしな

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制です。クオーターごとに賞与が少し発生します。評価制度:クオーター

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は非常に低い。上がり幅も非常に低い。お金のために仕事をする人には向

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安い。残業は基本月間100時間超えないことはないが、残業代は名目上の4

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は出ないです。でも、最近いる人の話によると出るっぽい...?二年

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:人件費は削れるだけ削ろうとするイメージが強い。人員が不足しているなか、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月均等で12ヶ月なので、ボーナス月に辞めようなど思う必要がないので、そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：水準が低いと思います。新入社員は月25万で45時間の残業代含むなので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料がやすく、金銭面で満足できることはないので、良い点はなし。一見する

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的にできあがっていない。何をするにしても自分のやりたいこと、自分の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：課題だらけ。退職金制度もボーナスもない。残業も45時間みなし労働性で新

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自身の能力、一般的な市場価値からすると十分な額はもらえていない。しかし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：あまりない。人事評価制度は未熟でがんばって、一応評価されるが、そもそも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特にない。ボーナスがなく、12分割なので、毎月の給与は低くはなく見える

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株式会社シェアリング・ビューティーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料がやすく、金銭面で満足できることはないので、良い点はなし。一見する

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回答者：男性/ 広告本部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年2回の査定があるが、数千円程度しか上がることはない。入社時の給与から

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会社名	株式会社シェアリング・ビューティー
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.sharingbeauty.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代官山町８−１３

従業員数	70名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	坂本幸蔵
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社シェアリング・ビューティーの平均年収は447万円、年収範囲は200～1050万円です（17人の正社員の回答）。

株式会社シェアリング・ビューティーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	400万円（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	412万円（平均年齢31.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	346万円（平均年齢31.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	596万円（平均年齢35.6歳）

株式会社シェアリング・ビューティーの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社シェアリング・ビューティーの年収データ

職種別平均年収

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