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サッポロフィールドマーケティング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 首都圏支社/ シニアプロモーター

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:
通信教育補助があり促進している

働きがい:
自分のパフォーマンスが売上に直結するのでやり甲斐を感じる。
担当者との人間関係構築や競合他社との売り場の取り合いなど、おもしろみも多いと思う。
その割には、評価、昇給幅が低い。

回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:成長は見込めない。基本的に上司含めてマーケティング論を振り翳
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:月1度、会議がありコロナ禍ではオンラインですが、基本的に対面
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回答者: 女性/ ストアプロモーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
働きがい:担当店の売上に貢献出来た時はやりがいを感じますが、毎年のルーティーンワ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:社内の資格取得がほぼ義務のようになっているが、取得しても手当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:ラウンダー偏差値30くらい。ラウンダーとしてやっていけるボー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年08月05日
成長・キャリア開発:自分次第で、売り場を作れて売り上げに直結するのでやりがいがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:通信教育を会社負担で受講出来る。働きがい:大企業の看板を持っ
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:資格取得や研修など充実しています。入社後の希望者向け研修、ス
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ 社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:研修は充実してます資格支援なども他社はわかりませんが充実して
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回答者: 女性/ MSN/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年03月12日
働きがい:普段の生活で段ボールを使ってゲートを作ることなんて出来ないので工作が好
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
働きがい:働く環境(残業代や休日出勤の際の振替等)が整っているので、頑張れば頑張
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
教育・研修:入社時の教育や研修があまりできていない。研修を実施する上での責任者も
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:無料で資格取得の講座を受けることができ、各々の成長を考えてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
働きがい:競合他社3社に比べ、滞在時間を多くとれないので、個人の判断で優先順位を
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2020年11月28日
成長・キャリア開発:4年目以降は試験に受からないと働けない。試験に受かったら13
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
働きがい:チームやエリアによって当たり外れがある月75時間から85時間の契約時間
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
教育・研修:とにかく研修がひどかったです。メーカーの直接雇用なのに教育指導の責任
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
成長・キャリア開発:古くからいるパートさんはMS(無期雇用)。新しく入ったパート
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
成長・キャリア開発:「4メーカーの中で、一番ラウンダーの質が低い」と言われている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
成長・キャリア開発:ISM業界の中でやっている仕事のレベルがかなり低い方になるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
成長・キャリア開発:今時、通常のメーカーではあまり見かけないような、まるでお給料
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
教育・研修:定期的な全員への研修や勉強会が行われていないので、入社時期によって仕
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回答者: 女性/ フィールドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:資格手当などはありませんが工場見学などの研修はあります。働き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:「ラウンダー経験者歓迎」との募集でしたが、数字の目標もなし。ただ、品出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:研修は座学が1日だけありました。2日目から先輩に同行。その先輩もまだ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:「充実した研修」と求人には出ていますが、会社の歴史、商品、タブレット
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:【周囲からのサポート】アシスタントマネージャーも無責任で、この仕事に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
教育・研修:アシスタントマネージャーやリーダーには人間性に偏よりのある人が多くて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:年齢、学歴、経験不問。運転免許を持っていて、タブレット操作さえできれば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:常識からズレた感覚の人が多く、例え間違えたことをしても、誤っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
教育・研修:普段1人仕事のせいか責任感が低い。リーダーは面倒見があまり良くない人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:少しズレて磁場がくるったような環境内。仕事を通じて成長できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:各チェーンの流れの説明もなく仕事をみんなしているので、ライバ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に、1人でする仕事なので、公平なサポート
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