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株式会社アウトソーシングテクノロジーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アウトソーシングテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8634件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アウトソーシングテクノロジーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年01月17日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると思います。良くも悪くも入った当初から裁量があります。
人数の多い会社なのでどうしても風通しがいいとは思えませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との関わりはあるものの希薄です。本社などは、全く関わりがないため別会社のような形です。

ダイバーシティ・多様性:
営業は女性も多いですし、女性の管理職もいますのでそう言ったところの垣根はありません。
営業部にはいませんでしたが、エンジニアは外国籍の方も多くいました。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月11日

企業カルチャー・社風:正直あまり分からない。ただある程度実績やスキルが付けば、自

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2025年01月19日

企業カルチャー・社風:風通しの良い印象があります。理由としては・支店メンバーとの

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月06日

企業カルチャー・社風:常駐先と面談を行い決まったところに必ず行かなければいけない

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する意思と結果があれば見返りは低いがある程度は叶えられ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月19日

組織体制・コミュニケーション:基本的に客先に行くことになるので、社内の横繋がりは

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回答者：男性/ 機械設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:企業カルチャー：挑戦する機会はないことはない。しかし、新卒

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業/ 平社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそこそこです社内で一部の業種のエンジニアを育

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回答者：女性/ 保守、運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月21日

企業カルチャー・社風:派遣されたあとは、社内の人との関わりはないです。同期とかい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年06月18日

企業カルチャー・社風:正直言ってよくわかりません。そもそもあまり会社と関わる機会

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回答者：女性/ 事務、組み込み開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月08日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあり、会社の上司や採用担当の方、営業

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年12月07日

企業カルチャー・社風:資格主義なところがあり、とにかく資格取得を求められる逆に言

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回答者：女性/ 評価・解析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:企業のニーズに対し、派遣社員が足りていないらしいのに、その

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回答者：女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:派遣なのでプロジェクト先による。未経験からの入社で私は1人

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回答者：女性/ HWエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月03日

企業カルチャー・社風:横のつながりはあまり感じない。リーダさんの負荷が重くなりや

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回答者：女性/ 評価・試験/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:基本は担当営業としかやり取りすることはない。さらに連絡頻度

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回答者：男性/ 採用職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年11月10日

企業カルチャー・社風:上司による。当然ではああるが、上司の裁量が非常に大きい。私

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回答者：女性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年05月24日

企業カルチャー・社風:全国に拠点があり、様々な客先企業があるため、色々な仕事に携

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回答者：女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTソリューション課

4.0

口コミ投稿日：2024年10月27日

企業カルチャー・社風:よくも悪くもないと思います。客先派遣という形なのであまり自

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回答者：男性/ 客先常駐エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年12月19日

企業カルチャー・社風:風と押しの良さも案件次第で左右する。こればかりは自社事務所

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回答者：男性/ 工場ファシリティ設備保守・保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年12月13日

組織体制・コミュニケーション:会社の専用チャットアプリをスマートフォンにダウンロ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電事業部/ チームリーダー

2.6

口コミ投稿日：2024年09月20日

企業カルチャー・社風:若いうちからチームリーダーなど経験できる。間接社員の推薦が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング/ 一般職

4.1

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:営業にもよるが、様々な案件を紹介してくれる人もいればタイミ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月02日

企業カルチャー・社風:派遣先を決める営業さんとコミュニケーションをうまく取ること

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組立製造部/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:社内の規定改定や自己ランクシステム導入などを積極的に行って

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回答者：男性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月24日

企業カルチャー・社風:課や派遣先によると思います。私の場合は、課内はとても風通し

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回答者：男性/ 派遣技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年08月21日

企業カルチャー・社風:基本的には自分の興味のある業務の場所に出向ができると思いま

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌部署

2.9

口コミ投稿日：2024年08月11日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、基本的には上の方針を変えることはないため派

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月19日

企業カルチャー・社風:コミュニケーション力が強い何にするにしてもコミュニケーショ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月12日

企業カルチャー・社風:とにかく個人主義で自社との繋がりは薄いが、当人次第ではキャ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング事業本部

1.5

口コミ投稿日：2024年07月07日

企業カルチャー・社風:上層部の意見がコロコロ変わってしまう。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.4

口コミ投稿日：2024年12月19日

企業カルチャー・社風:企業的にはこうしたいとか目標がたくさんあるのでしょうけど、

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月19日

企業カルチャー・社風:客先での業務がメインなので余り自社意識がありません。組織体

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:大きな観点で見ると、事業ごとに縦割りの風土が強く、部署をま

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回答者：男性/ パッケージング商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月20日

組織体制・コミュニケーション:新卒か10年以上勤めている人がほとんどで、5年勤務

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会社名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ostechnology.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内1-8-3　丸の内トラストタワー本館16・17F

従業員数	11491名
設立年	2004年
資本金	483百万円
代表者	笠井嘉明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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