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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月19日

成長・キャリア開発:
資格手当は一時金として自身で支払い受講したのちに合格すれば、受講代と共に申し込まれる。

働きがい:
顧客先によるが、さまざまな人と関わることができる点、自身の知らない業界に配属となると新しい知識や、技術に触れることができる。
また、本人の希望次第では別の拠点や他お客様先へ常駐することが可能なこと。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年05月30日

成長・キャリア開発:良くも悪くも、全ては配属先次第といえる。自身の配属先は中間層

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

働きがい:若い人には、成長につながるためいいと思う。ある程度経験した方すると物足

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:採用通知後、入社前にLinuxとCCNAの研修が2ヶ月間実施

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回答者：男性/ 組込みシステムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電事業本部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2025年01月17日

成長・キャリア開発:給与制度でも書かせていただきましたが、資格を取得すれば給与が

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:オンラインの研修は数多くあり、何時でも自己で勉強ができます。

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回答者：女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICTソリューション課

4.0

口コミ投稿日：2024年10月27日

成長・キャリア開発:資格取得をしたら受験料は会社負担で、プラスしてお祝い金が付与

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課/ 無し

2.4

口コミ投稿日：2024年07月13日

働きがいを感じるポイント:現場配属のため一概には言えないが、データセンター勤務の

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回答者：男性/ 直接社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:資格取得すると資格によって金額は変わるが祝い金として支給され

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム課/ 無し

2.4

口コミ投稿日：2024年07月13日

仕事の裁量権:配属先によるので仕事の裁量権はどの程度あるかはわからない。データセ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年11月03日

成長・キャリア開発:入社して1ヶ月はCCNAの研修を受けました。それで実家を触ら

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:資格取得支援の対象となっている資格に合格すれば受験費用と祝い

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回答者：女性/ 事務、組み込み開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月08日

働きがい:正直、新卒で入社をする会社ではないと思います。新卒や第二新卒というカー

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:私の配属先は外資系半導体企業でしたが、部署にもよると思います

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回答者：女性/ 機電事業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:研修体制が1番の魅力的で、自分の気になる分野を選択し、その分

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回答者：女性/ エンジニアサポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロダクト開発課/ チームリーダー

2.5

口コミ投稿日：2024年01月15日

働きがいを感じるポイント:客先で感謝されたとき。自社とのつながりはほとんどないた

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回答者：男性/ 客先常駐エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年12月19日

成長・キャリア開発:キャリア開発はエンジニアは、資格を取らないと上のフェーズにつ

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回答者：男性/ QA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当に関してはかなり充実しており、ITスキルからTO

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年07月28日

成長・キャリア開発:派遣社員という立場上、キャリアアップの機会が限られており職務

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回答者：女性/ エンジニアサポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロダクト開発課/ チームリーダー

2.5

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事の裁量権:リーダーだったので、裁量権はあった。入社年数は関係なく、キャリアで

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回答者：女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:eラーニングがあるので自分で学習などはすすめられます。資格は

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月17日

働きがい:入社してから、1～2ヶ月ほど自社のITスクール研修で勉強していたが並行

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回答者：男性/ 機械設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:キャリア開発：資格取得手当は合格すればいくらか貰える。資格取

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回答者：男性/ エンジニアリングサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月09日

成長・キャリア開発:学習支援は幅広く存在します。資格取得手当と学習支援を利用する

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回答者：女性/ エンジニアサポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロダクト開発課/ チームリーダー

2.5

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事を通して身につくスキル:客先での業務になるので、ビジネスマナー。また人が入れ

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 会社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:資格取得のための施策や経験の浅い1-2年目向けに学習する機会

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回答者：男性/ スタートアップエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業本部

3.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:海外出張があるので、新しい経験はできると思う。スキルアップと

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回答者：回答なし/ ITエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当は意外と少ない(対象となる資格が少ない)。働きが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月14日

成長・キャリア開発:資格手当が充実しているから資格を取る意欲が出るし取れば取るほ

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月11日

働きがいを感じるポイント:派遣業なのでやりがいはそれぞれだと思うが、評価は必ず年

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回答者：女性/ HWエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月03日

成長・キャリア開発:TOEICである点数以上取得するといくらか報奨金がでる。資格

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回答者：男性/ アプリ開発/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月17日

成長・キャリア開発:参画した案件次第によると思うが業務経験は積めると思う。実際に

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月11日

仕事の裁量権:裁量権は派遣先でのポジションによると思います。経験を積んで大事な立

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回答者：男性/ CAD設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年12月10日

成長・キャリア開発:社員のスキルレベル向上を促す処理が多数取られていると感じる。

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回答者：男性/ webエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年05月21日

成長・キャリア開発:資格にもよるが、報奨金は資格手当＋受験料で最大3万円ほど。毎

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会社名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ostechnology.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内1-8-3　丸の内トラストタワー本館16・17F

従業員数	11491名
設立年	2004年
資本金	483百万円
代表者	笠井嘉明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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