「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(人材サービス)業界
- 株式会社アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ
- 株式会社アウトソーシングテクノロジーの事業展望・強み・弱み
株式会社アウトソーシングテクノロジーの業績・将来性・強み・弱み
2.9

株式会社アウトソーシングテクノロジーの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社アウトソーシングテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8844件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アウトソーシングテクノロジーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年01月18日
口コミ投稿日:2025年01月29日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2025年01月29日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機電/ なし
2.9
口コミ投稿日:2025年01月22日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2025年02月28日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2025年01月24日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2025年01月29日
回答者: 男性/ 銀行システム保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング部
2.4
口コミ投稿日:2024年07月09日
回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電事業本部/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2024年10月03日
回答者: 女性/ HWエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年07月25日
回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年04月21日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機械
2.8
口コミ投稿日:2024年07月21日
回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
回答者: 男性/ 品質管理業務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年07月06日
回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業/ 平社員
2.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 男性/ R&D事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年08月27日
回答者: 女性/ 研修/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年07月06日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 女性/ ICT支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年08月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長
4.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年12月17日
回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
回答者: 男性/ ICT支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年10月25日
回答者: 男性/ ヘルプデスク業務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年10月03日
回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2024年09月16日
回答者: 男性/ ICT/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市中央区北浜東4−33北浜NEXUBUILD4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:グループ会社からの仕事が大半を占め、安定性はある。事業の弱み...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区東三国4−3−1グロリア240−3F
人材・教育・人材サービス
3.2
愛知県名古屋市中区錦3−22−26名古屋スルガビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
会社の安定性:体調を崩し大病を患って障害者枠での雇用となったが、その際も柔...
続きを見る
3.4
東京都港区赤坂4−2−6住友不動産新赤坂ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:【個人の裁量】上手く受け入れられない場合、客先から退場となる...
続きを見る
3.8
東京都渋谷区恵比寿西1−10−10若葉西ビル4F
人材・教育・人材サービス
3.1
東京都千代田区神田松永町18ビオレ秋葉原ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:毎月新入社員を入れている分、定着率が低いのか気になるところ。...
続きを見る
3.6
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー13F
人材・教育・人材サービス
3.3
東京都品川区東五反田1−11−15電波ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】人数も多いので新参者を拒絶...
続きを見る
4.0
愛知県名古屋市中村区平池町4−60−11
人材・教育・人材サービス
2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜2−3−19プライム新横浜3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:【個人の裁量】ほとんどすべてが個人の裁量に委ねられる。従い、...
続きを見る
株式会社アウトソーシングテクノロジーのカテゴリ別口コミ(8844件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 派遣技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高崎支店/ なし
派遣先には、大手企業やその系列会社が多いため、そこは強みだと感じます。
事業の弱み:
やはり派遣業務中心のため、派遣先の経営状態に会社の経営状態が左右されます。
働きやすい派遣先に配属されても、派遣先の経営状態が悪化すれば、契約終了となり別の派遣先に配属となることも多いです。
競合他社との比較については、他社の事をよくわからないため不明ですが、上記の点は競合他社においても同じようではあるかと思います。
事業展望:
派遣先に大手企業が多いため、そこで身に着けた技術等を生かして、派遣業務以外の技術業務を作ることができれば、競合他社との差別化を図れそうだと思います