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株式会社アウトソーシングテクノロジーのすべての口コミ

回答者: 男性/ 機会系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
勤務時間・休日休暇:
全国に拠点をもち、配属先によって長く働けるか決まる。何もスキル、資格を持っていないと工場勤務になる。そうなると仕事外での資格取得や会社指定の講習を受講することでしか評価はあがらない。残業が多く、休日出勤もあり、資格取得などの専門性のない現場に配属されると将来が不安になる。
配属先によっては、月給のため給料が少ない内は、派遣の方と同じだけ働いても全く稼げない事もあり、モチベーションの定価に繋がる。
配属先では、派遣と同じ境遇なため業績が悪ければすぐ切られる事もあるため覚悟しておかなければならない。
配属先や移動などは、その時の募集によって営業をかけられるが、自身の気持ちをある程度尊重はして頂けるので、無理な場所は無理と行った方がいい。こちらからのアクションを起こすことで、営業担当も動いてくれるのでゴネ徳である。
普段はアウトソーシングへの帰属意識は薄まるため自分のキャリアや利益のために利用するのが良いのかなと感じます。
文系で、スキルや知識がなく、手に職をつけ、エンジニアになるためにこの会社で働こうと考えている、あなた。
なれなくは無いと思います。割と初歩的な講習自体はネットでも受講できるし、配属先が自分の望むスキルを取得させてもらえる環境ならば良いと思います。
働きながらでも、休日を使ってでも勉強など資格をとったりすれば望みの職種に配属してもらえる可能性があります。
ただ、まだ何にも勉強もせず、入社したら勉強出来ると思っている方は日々に流されてしまうためオススメはしません。
以上機電、機械系エンジニアとして3年ほど働いているものです。

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:非常に魅力的な福利厚生制度が提供されています。まず、社宅に入る場合、最
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:良くも悪くも、全ては配属先次第といえる。自身の配属先は中間層
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月19日
組織体制・コミュニケーション:基本的に客先に行くことになるので、社内の横繋がりは
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 44万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:昇給は入社後まるまる1年居ないと対象になりません。確か4月辺りが昇給月
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回答者: 回答なし/ R&D事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:配属先変更の希望は通りやすいです。社内研修の企画や意見を積
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回答者: 男性/ 機械設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー:挑戦する機会はないことはない。しかし、新卒
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月07日
福利厚生:退職金はありませんでした。通勤手当は申請すると、ある程度もらえます。住
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回答者: 女性/ エンジニアリングサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:独身で、お金のかかる趣味がなく、必要最低限の生活ができればいいと言う方
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
働きがい:若い人には、成長につながるためいいと思う。ある程度経験した方すると物足
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 0万円 55万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:昇給は毎月4月にあります。ただ、ほとんどの人が3000円ぐらいしか上が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機電部/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2024年11月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の取り易さ・ワークライフバランスは配属される企
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング部

2.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:大きい会社なので、分かりにくいですが、実は上流中流工程の案件が少ない
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給:年1回(5月)に実施されます。昇給額は個人の業績や評価に基づいて
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回答者: 回答なし/ WEBデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:ホワイトな職場だと思います。常駐先によるところもあると思い
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電事業部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はあまりしない印象だった。評価制度が最近グレード制度に変わり大学の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ なし

1.4
口コミ投稿日:2023年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は事務職として働けると聞いていたが実際は違
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の強みは、周囲の意見を取り入れてプロジェクトを
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 5万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 77万円
給与制度:昇給はかなり少ない。昇給テーブルは存在するが部署によっては面談のみで決
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都支店/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 7万円 44万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 44万円
給与制度:月に固定の残業見込みが含まれており、案件次第では残業が全くない事もある
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 44万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:〇昇給SESなら当たり前の話になるのかもしれませんが、スキル重視な感じ
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回答者: 回答なし/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給が低く、日勤だと手取りは17万円くらいです。残業や夜勤をしないと
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月03日
企業カルチャー・社風:社員を育てる風潮がある半年に1回の教育や希望すれば、TOE
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SS事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
256万円 22万円 4万円 0万円
年収 256万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度は、多くの従業員の場合は月給制。手当は通勤手当のみ。住宅手当は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:基本、個人の判断や考え方で行動します。上司がいない代わりに
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
255万円 15万円 0万円 30万円
年収 255万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与制度は昇給が1年以上所属すると3300円アップします。学歴やスキル
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 55万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:IT分野や資格、プロジェクト実績で実力を証明しやすい分野のエンジニアは
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機電部/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:事務と営業を除く技術社員は派遣される配属先に勤務するため、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
賞与:基本給の〇ヵ月分という方式で夏と冬の二回支給される。就業先と数人の上司の評
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそこそこです社内で一部の業種のエンジニアを育
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:携わる案件によると思いますが、自分の配属先は自分でできること
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回答者: 男性/ 機械設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 1万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与制度:昇給はあまり期待しないほうが良い。賞与も約2か月と機械設計職
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TL

3.0
口コミ投稿日:2025年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給については納得しています。年棒制ということもあり昇給額は思った以上
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:社員数が多く営業先が多いため選べる案件の数が多いため、SESの転職先
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月06日
福利厚生:福利厚生に関しては、退職金はほとんど支給されないため、将来的な生活設計
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