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新卒入社

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:
ブレる事無く独自の理念や品質基準に拘った商品開発をしているので万人受けはしないものの、少数派ながら熱心な支持者がいるので、他社との比較で陳腐化することはないと思われる。

事業の弱み:
創業以来、「オーガニック」を全面に出してマーケティングを行なってきたが、実際には食品・サプリメントで「オーガニック認証」を取得している商品はごく僅かでいわゆる自然食品に過ぎず、化粧品に関しても商品自体でオーガニック認証を取得している訳では無いので、商品力は強いとは言えず、商品の訴求や拡販と言う点では難しさがある。また、化粧品・食品・サプリメントの全てが製造委託のメーカー依存である為、社会情勢の変化に弱く、企業体力的にも強いとは言えない。

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:研修に関しては入社時に理念研修やオーガニックや栄養学、商品な
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
多様な働き方支援:リモートワーク、フレックスタイム制、時短勤務があり、副業も認め
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:社員割引制度くらいで特にはありませんでした。住宅手当、退職金、家族手当
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
組織体制・コミュニケーション:九州に自社農園や田んぼがあり、 入社まもないメンバ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制、リモートワーク、時短勤務もあるので産休育休
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:採用時も企業理念への共感がポイントにはなっているが、企業理
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
多様な働き方支援:家族の転勤や就学、育児や介護などにより、社員が今まで通りの働き
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:本社勤務であれば基本的にはカレンダー通り休めるので、その点は
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
オフィス環境:本社は化学物質を使わず、ナチュラルな建材を使用したこだわりのBIO
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄などの一般的な福利厚生はありません。ある
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについてはかなり考慮されている会社だと思
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 30万円 0万円 2万円
年収 30万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:大きな昇給はないが、毎年必ず少しずつでも昇給できる仕組みになっています
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:役員が家族関係にあったりと、ファミリー企業であるため役員と
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:小さな会社なので人員次第では未知の分野への従事が可能になりま
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
働きがい:美容や健康については独自の考えもあるのでさて置き、日本の食文化や古き良
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフレックスタイム制でリモートワークもできるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月20日
事業での社会貢献:持続可能な社会の実現を目指し商品開発を中心に取り組んでいます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月20日
会社の安定性:自社ECサイトや卸展開での売上構築となっていますが、自社製品(新商
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月20日
会社の安定性:合成防腐剤も使わず、植物が持つ六然の防腐効果を使ったフレッシュな商
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月20日
働きがい:商品を通し、人々に真の美と健康をお届け出来るところ。また、農薬や化学肥
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:働いているママさんも多く、産休、育休がとりやすい、また復帰後の
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
ダイバーシティ・多様性:化粧品の会社と言うこともあり女性社員の比
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は入社時の説明の通り。残業も毎月の棚卸し以外の日は殆
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:良くも悪くも年功序列。仕事ができる人でも昇進するタイミングは
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
福利厚生:直営店と百貨店スタッフによって環境が全く違う。直営店にはウォーターサー
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業の強み:化粧品やサプリメントは独自性が強くこだわりの原材料を使ったものばかり
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:とにかく来店が少ないので、何も仕事がない時間も苦にならない方は
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