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株式会社ジェイエスピーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月06日
企業カルチャー・社風:
風通しよいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは年代にもよるが、話しやすい人は話しやすい。いい人がたくさんいるイメージ。なんでも(仕事だけでなく私生活においても)相談に乗ってくれる上司がいるため、安心。

ダイバーシティ・多様性:
化学系ということもあるため女性は少ない。

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 成型/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてくれる。だが年功序列な分その場の先輩に認められ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 成型/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:誰かを悪者にする風
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
ダイバーシティ・多様性:グローバル展開しているのを知って入社したが、入ってみると
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:会社の理念である自主独立、技術力で飯を食う、風通しの良
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2.9
大阪府大阪市北区中崎西2−4−12梅田センタービル28F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造係員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ガス製造課
企業カルチャー・社風:本社は綺麗なオフィスだが、工場配属の場合は古い昭和気質の中小... 続きを見る
3.4
東京都中央区京橋1−19−8京橋OMビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手の頃から裁量を持って働くことができる。挑戦することは否定... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区高麗橋4−1−1興銀ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ボトムアップであり、部下が主体となって行う改善活動がある。改... 続きを見る
2.6
東京都千代田区神田須田町2−6−6ニッセイ神田須田町ビル3F
メーカー・化学
回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社長室しか個室がないため、そのほかの取締役は従業員と同じスペ... 続きを見る
3.2
大阪府茨木市藤の里2−11−6
メーカー・化学
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:全体は良くみえるが、内部はそうでもない。もっと違うところに視... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区道修町4−7−10奥野製薬ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】先輩、後輩、男女関係なく仲が良いと思われる。... 続きを見る
3.2
静岡県掛川市千浜7800
メーカー・化学
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】生産性が第一なので生産が遅れていれば休憩... 続きを見る
2.9
岡山県井原市東江原町1516
メーカー・化学
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する人間はいるものの、それがポジティブに捉えられている印... 続きを見る
3.4
奈良県山辺郡山添村切幡126−4
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に上司との関係は良い場合が多い。定期的な評価面談も実施... 続きを見る
3.6
栃木県下野市下坪山1724
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:人材第一ということですが違く、責任は開発当事者。新人から中堅... 続きを見る

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