回答者： 女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年齢や性別、勤続年数ではなく、役割や頑張りに報いる制度となっています。自分の役割を認識し、ステップアップを視野に自己成長を図ります。貢献レベルを向上させ、それに見合う報酬を得られるチャンスがあります。賞与は年２回（合計４ヶ月分）。諸手当（役職手当、住居手当、通勤手当、扶養手当、時間外勤務手当）。退職金あり（勤務年数等に応じて支給/３年以上勤続の場合）。
年齢や性別、勤続年数ではなく、役割や頑張りに報いる制度となっています。自分の役割を認識し、ステップアップを視野に自己成長を図ります。貢献レベルを向上させ、それに見合う報酬を得られるチャンスがあります。賞与は年２回（合計４ヶ月分）。諸手当（役職手当、住居手当、通勤手当、扶養手当、時間外勤務手当）。退職金あり（勤務年数等に応じて支給/３年以上勤続の場合）。
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回答者： 男性/ 正職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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