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日本郵便株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:年功序列制である。局にもよるが、比較的上司にも話しかけやす
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回答者: 女性/ 郵便配達員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
企業カルチャー・社風:年功序列のため、若手は入社3年未満では活躍できません。また
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月17日
企業カルチャー・社風:国のお膝元だった名残が根強いため、何をするにも時間がかかり
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回答者: 男性/ 窓口社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:風通しが良いか上司や同僚によって左右される。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 地域基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:上司次第だが、私の局はやりたいようになるやらせてもらえた。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月14日
企業カルチャー・社風:年功序列で公務員気質が残っているため、チャレンジをする機会
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回答者: 男性/ 集配営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:ふつうだと思います。組織体制・コミュニケーション:あまりな
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回答者: 男性/ 配達業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列が強い。天下りの使えない社員がいる。組織
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回答者: 女性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月27日
組織体制・コミュニケーション:人によって配達できるエリアがちがうので自分しかその
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:配属先によると思います。私のところは風通しよかったです。組
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:固い企業です。上が絶対です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 三事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2024年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦してもたいして評価されないまだまだ年功序列組織体制・コ
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:全体的に保守的な人が多いと思います。だからこそ、その中で自
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回答者: 男性/ 郵便配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月23日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思うが、上司とはフランクに接している。組織体
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回答者: 男性/ 集配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月20日
企業カルチャー・社風:決まりごとがおおく、又、会議がひんぱんにあり、とても風通し
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回答者: 男性/ 窓口/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月17日
企業カルチャー・社風:年功序列なので、若手社員のうちから年収を上げるのは難しい。
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回答者: 男性/ 金融商品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 郵便局

2.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:地方の郵便局勤務から支社、本社への挑戦権は一応ありますが厳
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:ひとつの事柄を前に進めるための手順が極めて多く、機動性がか
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月28日
企業カルチャー・社風:段々風通しが良くなってきている。変化を好まない傾向が強い。
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月28日
企業カルチャー・社風:保守的な社員が多いと感じる。新しいことに挑戦する風土はない
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回答者: 男性/ 地域基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集配/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年05月06日
企業カルチャー・社風:入社して間もないので詳しいことはわからない。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 郵便配達員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月02日
企業カルチャー・社風:かなりトップダウンのため風通しは悪い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 郵便配達員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:年功序列の考えが強く残っているため、入社してすぐ、支社や本
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回答者: 男性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2024年12月12日
企業カルチャー・社風:数年前と比べたら、だいぶ変わってきたように思います。組織体
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回答者: 男性/ 郵便業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も徐々に増え続けてこれて、トップダウンなところ
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回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 窓口営業/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:少し古風な会社組織体制・コミュニケーション:人の会社のため
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 集配営業部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。仲間意識が強いです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 業務支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質が根強く残っている組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月20日
企業カルチャー・社風:資格取得には研修等支援もあるため挑戦しやすい環境であると感
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回答者: 男性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

1.5
口コミ投稿日:2024年12月28日
組織体制・コミュニケーション:ひとつの郵便局内という少ない社員数と通年仕事をする
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回答者: 女性/ 保険、銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:古い体制が消えない、新しいことはあまり挑戦する機会がない風
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 郵便/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:民営化したが、まだ公務員の名残がある雰囲気。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
組織体制・コミュニケーション:あまり風通しがいいとは言えないかもしれません。部署
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回答者: 男性/ 郵便業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:挑戦は自分次第、風通しはあまり良くない組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月03日
企業カルチャー・社風:営業に関しては過去の不祥事を引きずっている社員が多く、かな
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