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日本郵便株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
企業カルチャー・社風:年功序列の風土が残っているため、挑戦するような風土はあまり
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月19日
企業カルチャー・社風:世間のイメージ通り、挑戦を避ける人は多い。また風通しはいい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 集配/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる。どこまで自分の意見が通るかは別として
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:風通し悪い組織体制・コミュニケーション:マニュアルに沿って
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回答者: 女性/ 窓口銀行業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月28日
企業カルチャー・社風:覚えることがたくさんありそれを1つずつ教えてくれるわけでは
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 郵便部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:郵便局には本社があり、支社があり、地域ごとにブ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月25日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。組織体制・コミュニケーション:上司とも適
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月17日
企業カルチャー・社風:社風は、安定性と地域社会への貢献を重視する堅実で真面目な雰
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT企画部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:安定思考の人が多い。上に上がれば上がるほど、責任のある仕事
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回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義トップダウン方式旧泰然とした公務員体制組織体制
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回答者: 男性/ 集配営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 集配営業部

2.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:ある程度、営業や業務運行でチャレンジ出来る機会はあります。
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:特に特徴というものはなく、しいて言うなら保守的な風土が企業
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回答者: 女性/ 窓口社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:違う部署に異動できる企画があったり、意見は言いやすい配属先
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回答者: 回答なし/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 郵便局/ 課長級

2.7
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:郵便事業は国策であり、国際的な条約に基づいて行われているた
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:班長、班、部署によって様々班で当たり外れがある、挑戦心や正
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:業務内容は高卒で対応できる仕事なので挑戦するもなにもない。
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回答者: 男性/ 窓口社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:社風は古風。いい意味でも悪い意味でもお役所仕事の職場。全体
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回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:歴史ある企業のため、お客さんからの認知度と信頼度は高いです
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回答者: 男性/ 物流センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ センター長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:年功と業績、風通しのよい社風、コミュニケーション充実、フロ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:営業の世界なので営業の成績が評価される配属の郵便局の上司の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:年齢層が高めなので、昭和の雰囲気の方が多いです。色んな商品
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:公務員時代の流れを強く踏襲しています。なので建前というのが
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回答者: 女性/ 地域基幹職(企画コース)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:古くからあるため、古い考えなところが抜けていない。大企業で
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回答者: 回答なし/ 配達員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:挑戦できる雰囲気は務める勤務先次第ですが風通しはあまりよく
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さなどはないです。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集配課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:いい方だと思う。やる気があれば色々と挑戦させてくれる。組織
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回答者: 男性/ その他金融系専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は、民営化前の公務員気質が残っています
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回答者: 男性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 局長

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:とにかくコンプラ。いかなる分野でも審査や検査で雁字搦めの感
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回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:典型的な大企業であり、人間関係を上手く築ける人間が出世して
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回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:風通しは上司によってかなり左右する。その時の局長や、部長に
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:新しいことをするのに時間がかかる。経営陣が現場の状況をあま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:現在の上司とは非常に
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回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:職場ごとに違ってくるので一概には言えませんが、現場と本社、
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:今までのやり方を踏襲する傾向にあるかと思います。新しい風を
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回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 集配部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:昔から古い体質。上の言うことは絶対。ただ、組織人である以上
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回答者: 女性/ 郵便受付・保険窓口販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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