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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性の割合が少ないため、女性からしたらあまり働きやすい環境では
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:経験値を積むことができると思います。その人の意識次第だと思い
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想通りであったため、ギャップ
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:少しずつ変わってきて
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回答者: 回答なし/ 非常勤講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 講師

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:勤務校によると思いますが、私のところは大体男女半々の割合でした
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回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月22日
福利厚生:契約社員はそういったものは特にない。通勤手当はあった。共済に入らせない
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口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員なので、正社員と比べて少なくなるのは仕方がないと思う。評価制度
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 法人本部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:少子化にどのように対応するかが一番の課題であると思います。現況は定員
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 法人本部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:内部研修は制度化されてます働きがい:学生、生徒、児童がたくさ
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
福利厚生:男性でも産休育休が取れること。男性が産休育休が取れるのはやはり時代に追
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 法人本部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 2万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界平均値より、やや高いと思います賞与も業界平均値よりは、高いと思いま
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