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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】周りがしっかりと見えており、こまかなことにすぐ気付き瞬時に対応している。また、怪我や事故を未然に防ぐために環境設定等、様々な事に注意を向けており子どもたちが安全に過ごせるように保育している。子どもだけではなく保護者の方との信頼関係も築けている。
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】まだ、開業して7年しか経って
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの制度は特に
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】持ち帰りの仕事があるので、プ
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】正社員の途中入社は基本的にないが、パートの方
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休産休制度があり復帰
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【長く働いていける環境か】若い職員が多いが、結婚や出産を経ての復帰に対
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新任研修や新任歓迎会があり、楽しく活躍できる
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】一人暮らしの住宅手当が高くつくので、遠
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【周りからのサポートについて】社外研修が毎年一回、全員必ず参
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】合同研修や、救急法等毎年行っている宿
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】日々の保育を職員同士連携して行なってい
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】研修が終わる時間が夜遅い事があり、早
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社会福祉法人多摩福祉会のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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