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ハウステンボス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
315万円160~600万円40

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収315万円
回答者の年収範囲160~600万円
回答者数40

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢48.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
373万円
(平均年齢41.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
283万円
(平均年齢29.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
340万円
(平均年齢31.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(66件)
すべての口コミを見る(516件)

ハウステンボス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:
通勤手当は出るが、通常、住宅補助はない。
近場に寮はあるが、車がないと買い出しなどは不便。バスや電車を利用すれば買い物は行けるが、田舎なので本数は少ない。
寮よりはスーパーなどの近くにアパートを借りてバスや電車通勤をした方が、普段の生活はしやすいと思う。

ハウステンボス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・仕事量:
繁忙期の残業は当たり前。
そうでなければ定時上がりが基本。
ホテル清掃だったため仕事の進み具合は天候に左右されがち。

休日休暇:
自部署は有休比較的取りやすかった。

多様な働き方支援:
確か全面禁止。時短は子持ちのワーママくらいでしか見たことない。コロナになってから時折人事がリモートだった気はする。

ハウステンボス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パーク運営/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:
当時社長が変わって、挑戦する機会は少なくなったと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
まだまだ年功序列、縦割りの体制が蔓延している。

ダイバーシティ・多様性:
色々な国の出身者や他業会社からの中途入社の人たちが集まっていると思う。

ハウステンボス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月09日

回答者: 女性/ 物販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:
産前産後休暇、育児休暇、時短勤務等、労務に関してはしっかり管理されているので安心して勤務できるし、仕事復帰も安心してできる。
テーマパークなので会社内でいろんな職種があるが、特に最前線の現場勤務になると、自分の好んだ職種に異動することは困難。
新卒の入社受け入れが毎年あり、若いスタッフも多い印象なので、コミュニケーションだったり社内の雰囲気は、各現場によってずいぶんと違う。
若いときは自分と同世代のスタッフが沢山いたので、何をするにも一致団結したし、楽しく働くことができた。年を重ねるにつけ、自分も管理職になったりすると、自分が若いスタッフをまとめる立場になるので、コミュニケーション能力が問われる時が多い。
家庭持ちであれば、特に子供がいて夜間の勤務が難しい場合は、入社時にしっかりと勤務体系の話をしないと、残業は夜間勤務の遅番などは当たり前なので、自分の働き方の希望を面接時にしっかりと伝えることが、肝心。時短勤務で働く場合や定時で帰る場合は、自分がしっかりと店舗スタッフに帰る旨を伝えないと、帰りにくい雰囲気が現場によってはあるので、注意が必要。
年に2回、自己評価をする機会があり、それが賞与金額にも反映されるので、自分が会社にとってどのような貢献をしたか、どんな取り組みをしたかを把握しておくひつようがある。

ハウステンボス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:
昔から接客研修などはあったが、最近はマネジメントや役職に応じた研修も定期的に開催されており学びの機会が増えた。また、研修は他部署の方との関わりを深める場にもなっており、非常に有意義な時間となっている。
外部のe-Learningを受講するための補助金制度もあり、自身のやる気次第ではどんどん成長していける環境が整ってきたと思う。

ハウステンボス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自身のメンタル次第

無理な残業なども会社存続のためには仕方なく、理解はできるが体とこころが限界になる
社員通しささえあっている感は強い  

新卒の人が離職が多いように感じる

特徴的な人が多く感じる

実際働いてみると、スタッフさんの会社への愛情を強く感じる

ハウステンボス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パーク運営/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
事業の強み:
新規事業は全てなくなって、テーマパーク業一本の状態

事業の弱み:
地方なので、大規模なインフラ整備がない限り、集客は見込めない点。

事業展望:
やすみが少なく、体力的なはきつい場面も多く、年配には不向きな職場環境は改善の余地があると思う

ハウステンボス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 8万円 25万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
人事制度が改定され給与・賞与とも以前と比較すると随分上がった。

評価制度:
相対評価であるため、昇進・昇格にはそれなりの成果が必要。
ただし、評価者の采配に左右されるフシもあるため何とも言えない。
役職や職能に応じた給与が支払われる制度に変わり多くの者は待遇が改善されたが、役職が付かないまま実質役職者と同等の業務内容を行っている人もおり、本当の意味での制度の浸透率はまだまだといったところ。