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ハウステンボス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:
昔から接客研修などはあったが、最近はマネジメントや役職に応じた研修も定期的に開催されており学びの機会が増えた。また、研修は他部署の方との関わりを深める場にもなっており、非常に有意義な時間となっている。
外部のe-Learningを受講するための補助金制度もあり、自身のやる気次第ではどんどん成長していける環境が整ってきたと思う。

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月09日
働きがい:この会社で働いていろんな経験ができるし成長ができました。一緒に働く同僚
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:お客さんの笑顔が多めだとやっぱりいいこと提供できている
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:上司との相性は大きいと感じるどの地位の人も 一生懸命でたくさ
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:部署とかに関係ある資格とかだったら補助あるみたい。でもあんま
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:退職者が多いので、タイミングが合えば希望部署にいけます。異動
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回答者: 男性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:年功序列なので相当上の人じゃない限りスキルはほぼ互換性がある
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回答者: 女性/ パーク運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他/ パーク運営部

2.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:サービスの業なので、人ととにかく関わること
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
働きがい:今までの経験を生かし.いろいろなことに挑戦できる.良いもの悪いものはち
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回答者: 男性/ 安全衛生/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:資格手当はない。研修は、その場限りで、計画的に人を育てる環境
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部 人事研修課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:役職が上がると研修が受けられる、eラーニング制度が新しく取り
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回答者: 回答なし/ ホテル部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:研修は毎月テーマが異なり、学ぶ機会があるので良かった。働きが
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パーク運営/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:研修制度はまたまだ整備中という段階働きがい:テーマパーク自体
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:いろんな職種がある働きがい:お客
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:物販や料飲、施設の接客であったり、ホテル業務や営業など業務が
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
働きがい:直接お客様からの良くも悪くもフィードバックを得られるため、今後の成長や
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
働きがい:現場に出れば、ハウステンボスのファンの方と、接することも多いので、やは
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回答者: 女性/ アミューズメント施設接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:面談等は定期的にあり、やりたいことを伝える場は割と設けられて
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:接客を極めたい人にとっては最適な場所である。しかし、現場では
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回答者: 回答なし/ パーク内飲食店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:新卒採用の方に関しては、パークやホテルなど様々な部署での勤務
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回答者: 女性/ 客室課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
働きがい:働きがいは給料も低いこともあり、特にありませんが、テーマパークが好きな
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:様々な部署があるため、希望で異動できる場合もあります。きちん
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:忍耐力を養うには良い環境かと思う。1年続けば長く続くのでは?
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運営本部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:職種によるが自分のやる気次第で様々な職種に挑戦できる働きがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ハウステンボスは佐世保のみなら
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月16日
働きがい:直にお客様と触れ合う部署がほとんどなので、自分の接客が良かったかどうか
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回答者: 女性/ 物販部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:支援制度はなし。OJTもない。働きがい:接客が好きな人はとて
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
働きがい:やっぱりお客様にありがとうと言われることが1番嬉しかった。閑散期になど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:どれだけ頑張っても給料が上がらない。その分ボーナスに加算されることもな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:入社時、研修があるためある程度案内の情報を叩き込む事ができる。店長ク
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:現場では直接お客様の笑顔を見る事ができ、自分に会うために来てくれる常連
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回答者: 男性/ 宣伝課/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:テーマパークということで、配属部署により業務内容が違うため、
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回答者: 男性/ 宣伝課/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:退職間際に少し研修へ力を入れてきたが、基本的に現場の立ち回り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分のやっていることにお客様がどんな反応をく
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:接客のお仕事が好きな方や、エンターテインメント業界で活躍した
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