回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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370万円 | 23万円 | 8万円 | 25万円 |
年収 | 370万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 25万円 |
人事制度が改定され給与・賞与とも以前と比較すると随分上がった。
評価制度:
相対評価であるため、昇進・昇格にはそれなりの成果が必要。
ただし、評価者の采配に左右されるフシもあるため何とも言えない。
役職や職能に応じた給与が支払われる制度に変わり多くの者は待遇が改善されたが、役職が付かないまま実質役職者と同等の業務内容を行っている人もおり、本当の意味での制度の浸透率はまだまだといったところ。
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運営本部/ 係長
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