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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:普通では体験出来ないような事ばかりを行います。
着ぐるみ業界の裏側や仕組みなど知る事が出来ます。
他の着ぐるみの会社とは違った技法で製作しているので1つ1つ内容が興味深い。
頻繁に知っているキャラクターなどの依頼が来ますが、やはり知っているキャラクターだと作っていて楽しいです。
ただかなり忙しいので日々締め切りに追われている状態です。
残業が長く、中には会社に泊まって仕事をする人もいるが残業代は1円も出ません。
教えてもらっている間は労働時間の内に入らないので残業して賄うというのが当たり前。残業をしないで帰れる日はありません。
着ぐるみに相当の熱意があり、弟子入りとして自分の生活の全てを投資し強く頑張れる人にはやりがいがあり良い仕事です。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:元アーティストであり、着ぐるみだけでなく、陶芸、人形制作、ペットショ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】社長が気に入った(言う通りに動ける)
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】社長の顔色を伺いながらの仕事なの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】作業をこなす上で時間短縮できた時に成長を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社長からのトップダウンでの作業のため、社員
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】作業前にアドバイスをもらえるが、それ以降
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイディアや提案はほぼ却
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本、実践の中で仕事を覚える
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】ひとつの製作物をみんなで作り上げるという
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】全く積極的だとは感じない。それよりか、採
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】着ぐるみ造形物の製作(図面製作、芯材
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】社員が1?3年以内で辞めていくため、将来に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社長の仕事と社員に対しての意識改革。それが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】アドバイスはくれるが、教育方針が一貫していない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】着ぐるみ制作を24時間常に没頭できる
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