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合同会社DMM.comの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
509万円250~1080万円109

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収509万円
回答者の年収範囲250~1080万円
回答者数109

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
481万円
(平均年齢33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
538万円
(平均年齢33.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
489万円
(平均年齢34.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
534万円
(平均年齢32.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳454万円1000万円36
30~34歳508万円1000万円24
35~39歳534万円1080万円21
40~44歳580万円1200万円19

年収分布

(人)
(万円)

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合同会社DMM.comの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ マーケティング・販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子書籍事業部

3.2
口コミ投稿日:2024年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
賞与は特にない。
ただ事業が好調だった場合、多少は出ることもある。
給与は年俸制。評価の際に提示された金額を12ヶ月分で分けているため、1ヶ月あたりの収入は大きいと感じる。

評価制度:
実力主義ではあるものの、それが素直に給料に反映されているとは思えない。
上司によるが、基本的には査定面談だけで評価をしてもらおうとするとなかなか難しい。
当たり前ではあるが、普段の業務の成果を1on1等で上司にアピールすることで評価されることが多い。

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で、賞与はなし。クリエイター職(エンジニア・デザイナー)は他のメ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては業界内でも平均くらいの額だと思います。賞与はないため、月
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほぼ存在しない。上長との関係性や事業部での予算が決まっているわけでもな
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 0万円 0万円 0万円
年収 570万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。同業他社と比べると少し安いかも知れない。評価制度:評価制度が整
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。賞与は無く営業系の仕事は達成率によってインセンティブがほんの気
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回答者: 女性/ Webデザイナー・UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 44万円 110000万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 110000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:決して悪くはない昇給幅ではある。デザイナーとしての給与はおそらく十分な
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 8万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与があまりにも安すぎる人事評価で高い評価を得ても意味がない査定は年1
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には年俸制を取っているようで、そこに48時間の固定残業代がはいっ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は設定されておらず年俸を12分割で分配される。福利厚生なども皆無。
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 9万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は1年に1回だが、資料を作成し希望金額をプレゼンする必要がある。ま
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:競合企業と比較すると、平均は低いが、部署や職種によりかなり幅がある。評
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 二次元事業部 同人運営

4.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
321万円 27万円 7万円 0万円
年収 321万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回の評価制度、賞与は基本的になし、各種手当については充実している評
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給で賞与は基本無い。賞与のような制度があるが、ほぼ毎年変わる
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制です。査定は年に一回行われボーナスなどは原則ありません。※一部例
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回答者: 男性/ マーケ系職種/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制です。中途でも、スタッフクラスの若手は年収が低い。他社だとイメー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1度。聞いた話ではあるが最優秀に近い成績を残した方で月20,0
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
486万円 30万円 10万円 0万円
年収 486万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒は月34万円がベースそこから少しづつ刻んでいく形になる。3,4年も
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は役職を持ったりしないと上がらない。あとは売り上げが出てる案件や新
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代はみなし残業として入っている為、業務量が多くて残業しても給料には
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1度の昇給の機会はあります。しかしながら別でも記載の通り評価基準は
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回答者: 女性/ コンテンツチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:あまり高いとは思えないような給料だった。年俸制であるため、賞与もなかっ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:全社的な給与水準は低めな印象エンジニアなど売り手市場の職種な方は物足り
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一応昇給はするが、上がり幅は高いとは言えないと思う。基本年俸制なので賞
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:細かい評価制度があります。賞与制度はいまはあるかどうかわからないですが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:課題もあるが、どんどん良くも悪くも変化しており改善しようとしているよう
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回答者: 男性/ サービス推進/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため賞与はない。そのため、いつ入社したからボーナスがもらえない
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制なので年額の12分割です。あまり他の企業とひかくしてこなかったた
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度の等級により給与レンジが存在します。よほどのことがない限り減給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出展営業・マーケティンググループ/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:上長の定性的な判断で決まるため、メンバーに納得感がない。入社時の年収が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は年俸制で中途採用の場合には、新卒より低い金額で提示される。また、
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回答者: 回答なし/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給制度については一般的な大企業と同じ。事業部で役職に付いても昇給する
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回答者: 男性/ 事業部運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ webサイト運営部/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 3万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。年俸なので。昇給もかなり難易度が高いですし、上がった
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 15万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果をプッシュすれば昇給できる。賞与は無い。各種手当は手厚い。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与自体は成果に応じて正当に評価いただける環境だと感じております。ただ
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合同会社DMM.comの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
福利厚生:退職金制度がないため安い給料から自分で捻出しなければならない。住宅手当
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:退職金がわずかにありオフィス環境:節税対策なのか、高級なオフィスチェア
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IT・通信・インターネット
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:準社員なので賞与はありませんでした。昇給は一度あり、業績がよ... 続きを見る

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