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回答なし

回答者: 女性/ 不動産事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:社宅制度があります。社宅の規定として自社管理のマンションに賃料の75%
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口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 女性/ 賃貸管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業部の給与・役職・歩合は年齢、性別、学歴問わず結果に対して評価しても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月25日
勤務時間・休日休暇:仕事は仕事、休日は休日としっかりメリハリをつけたワークライフ
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回答者: 女性/ 賃貸管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じての働きがいについて、勤務経験を重
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月25日
働きがい:お客様と会う約束ができたときや、その約束が自分だからこそ取れたアポイン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月25日
会社の安定性:まず新卒者の方や中途の方、さまざまな方が入社してきます。とにかく離
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口コミ投稿日:2016年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は基本給の手取りで20万ちょっとくらい。結果を出せばとにかく稼げる
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口コミ投稿日:2016年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準でいえば、営業は基本給が25万の手取りで20万ちょっとです。契
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口コミ投稿日:2016年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合基準が他社よりも良いです。お客さんに優しくない売り方をすれば、10
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口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢に関係なく実力主義が採用されており、年功序列とは異なり、段階的に昇
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列ではなく実力主義の会社。結果を出せば若くして昇進・昇格がある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:まず朝の9時から出社して、帰りは24時近くまで電話営業をする
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
会社の安定性:結果を求められるので、上手くいかない社員は辛くてやめてしまいます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
成長・キャリア開発:自分では思いつかない考えが上司から出てきます。そしてなぜその
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口コミ投稿日:2017年12月18日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
給与水準:不動産の営業なので、頑張った分歩合がもらえて、給与明細見るのがとても楽
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:男女差別などは全く無いので、女性にとって働きやすい会社ではある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:男女差別などは全く無いため、女性にとっては働きやすい会社である
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
会社の安定性:創立から約10年の中小企業ですので安定しているかと聞かれると、不安
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
成長・キャリア開発:自分自身の成長を感じることができます。できないことを一つずつ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
働きがい:お客様にマンションの一部屋を販売するための業務を行っています。書類作成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
成長・キャリア開発:営業スキルを高めていけることはもちろんですが、周りの先輩方も
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口コミ投稿日:2017年12月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
給与水準:インセンティブ制度を導入しているので、やった分だけ報酬を得ることが出来
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口コミ投稿日:2016年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が25万で手取りにすると20万ちょっとです。結果が出せず歩合がな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
教育・研修:楽に稼げる仕事ではないので、自分で日々の仕事で少しずつスキルや知識、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
組織体制・コミュニケーション:不動産営業会社なのでかなりシビアな人間関係なのかと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
会社の安定性:社員が働きやすい環境にするために様々な取り組みを導入してもらってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
働きがい:心強い上司が見守ってくれていることによってのびのびと仕事することが出来
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:完全実力主義なので、やればやるだけ稼げる環境はあります。明確な目標があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
会社の安定性:入社、退職する人が多く、人が継続的に育つ環境になっていません。ある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には、日曜日が休みで、あとは第1と第3土曜日、祝日が休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
成長・キャリア開発:上司と定期的にミーティングを行い、自分の部署の今後目指してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
成長・キャリア開発:大手企業では携われないであろう業務もリスコンスでは携わること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
教育・研修:新卒入社をした人に対しての研修をかなり手厚くやることにはやるので、全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
教育・研修:新入社員への教育や研修については、最近力を入れはじめたので、まだ不充
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事に対しての意識を高く持つことが出来る。営業職でよくある“
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