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株式会社エルティヴィーのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社エルティヴィーの回答者別口コミ（2件）

  • WEBマーケター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年09月12日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2020年10月26日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社エルティヴィーの職種別口コミ（8件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（8件）

株式会社エルティヴィーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月26日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年10月26日
勤務時間・休日休暇:
営業は土日にもセミナーなどがある

多様な働き方支援:
特筆事項なし

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株式会社エルティヴィーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ WEBマーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション：
社員一人一人の“らしさ”を大切にします。個々を尊重し、既成概念にとらわれない、自由闊達・自立型のフラットな組織です。
堅苦しい雰囲気はなく、みんなフレンドリー。常に最善を考えて改善を重ねられるメンバーが働いています。
コロナ禍のリモートワークでも「雑談用チャット」を作ってオンライン・オフライン問わず
常にコミュニケーションを取りながら仕事を進める社風なので、話しやすい環境です。
小さな組織だからこそ役職・部署を超えて、様々な企画に携われます。
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株式会社エルティヴィーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月26日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年10月26日
働きがい:
ファイナンシャルプランナーの資格を有している人がいるので、社内で提案してもらったりしてる人もいたので、今後の人生設計においてお金の相談や資金運用についてなど学べたりする機会が多いと思う

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株式会社エルティヴィーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月26日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業マンが作った会社なので、単純に案件を取って利益を得る営業の人が優遇されるような階級テーブルだった。事務方や内勤をしている人は目に見えて利益を上げるといった業務フローではないので、正直給与は役職にでもつかない限り上がらない

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株式会社エルティヴィーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月26日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年10月26日
事業の弱み:
金融庁の決定事項や業界全体の景気動向に左右されやすい

事業展望:
在籍時に将来的に縮小せざるを得ない業界の為、どこまで淘汰されどこまで生き残れるか、という空気であったので、
今後もますます厳しい状況になるのではと思う

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株式会社エルティヴィーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ WEBマーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年09月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与の支給は月俸制ですが、年収を14分割して12回分を毎月の月給として支給、残り2回分が賞与として支給されます。
手当は、営業職の場合営業手当（30時間分）、役職者には役職手当が支給されます。出張時には一日あたりの出張手当も支給されます。

評価制度：
賞与及び昇給は年2回（10月と4月※8月決算、上期&下期）です。
賞与の額は会社及び個人の業績に応じて変動します。
年功序列はなく、あくまで個々人の業績での評価となります。保険業界経験者・営業ならば営業経験者は立ち上がりが早い、という点はありますが、初期研修でいずれもじっくり学べるので、業界未経験からでも昇進・昇格は臨みやすいと思います。
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